理聘网-职位详情页，博士后(郑会蓉导师)

任职要求： 1.年龄不超过35岁（有海外经历者可适当放宽），近三年内获得博士学位或预计半年内取得博士学位；以第一作者或通讯作者身份发表过SCI论文；或曾担任科研项目负责人；能够全脱产从事博士后研究。2.拥有临床医学、神经生物学、神经影像、心理学、生物化学、细胞生物学、医学工程、人工智能及大数据等相关背景，不限具体专业，具有医学相关专业背景及科研训练经历者优先考虑。3.具备良好的沟通协调能力和独立创新能力，英文阅读和交流能力良好，能够熟练阅读英文文献并撰写论文。4.工作认真负责，积极进取，遵守法律法规，恪守学术道德规范，服从学校和医院的各项规章制度。 研究方向： 主要研究方向：（1）强迫障碍的神经生物机制及治疗方法；（2）睡眠与节律对焦虑强迫障碍的影响及其机制；（3）强迫障碍与其他精神障碍共病的生物心理机制及诊治方法。 福利待遇： 1.基础年薪及科研经费：根据个人情况，入站博士后分为A、B、C三个等级，分别提供30万/年、35万/年、40万/年的基础年薪，住房补贴为4.8万/年。此外，医院还提供5万元科研启动费，在中期考核后追加5万元经费。课题组将根据实际需要提供额外的科研资金支持。2.博士后聘用期限为2-3年，完成出站要求后可以提前结束任期。表现优异且有意继续工作的人员有机会留在医院或学校任职。3.享受医院职工工会福利待遇，根据个人需求协助办理户籍迁移手续。4.鼓励和支持博士后申请各类专项资助计划，例如博士后创新人才支持计划、国际交流计划、海外博士后人才支持项目等。同时鼓励申报国家自然科学基金、中国博士后科学基金等项目，并按照相关政策给予配套科研经费支持。5.课题组将尽最大努力为年轻学者的成长提供必要的科研培训和生活帮助，全力支持博士后达到出站标准。