理聘网-职位详情页，B类杰出人才

任职要求： B类杰出人才 在相关专业或领域具有较高声誉，成果突出，具有较强的团结领导和组织管理能力，能带领专业团队开展高层次的专业建设工作和学术活动，年龄不超过55周岁，符合下列条件之一： （1）齐鲁大工匠、山东省技术技能大师、山东省科学技术最高奖、一等奖、青年科技奖(第1位完成人)； （2）省优秀教师、国家级教学成果一等奖（前3位完成人）。 从事与学校专业建设相关或相近的教学科研工作 1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。 2.能够适应岗位需要，具备履职所需要的专业水平、身体条件和心理素质，服从组织安排。 3.年龄要求40周岁及以下为1984年6月以后出生，45周岁及以下为1979年6月以后出生，55周岁及以下为1969年6月以后出生，具体年龄要求见下节。 4.具有招聘岗位要求的学历、学位、专业或技能条件。 高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的，可分别按照大专、本科学历应聘符合条件的岗位。 招聘岗位的学历、学位、专业、方向等条件有对应关系。应聘人员专业的审核一般以所获毕业证书上注明的专业为准。留学回国人员获得国家教育部门出具的学历学位认证后，可应聘同等学历层次普通高校毕业生的岗位。应聘人员所学专业是否符合招聘专业要求，由学校认定。 5.在职人员（含已签订就业协议人员）应聘的，须征得所在单位（就业协议单位）同意。在职人员是指与企业建立劳动关系、被国家机关录用、被事业单位聘用的人员。签订就业协议人员是指与单位签订初步就业协议的人员。 6.现役军人，在读的非应届毕业生，未满最低服务期限的公务员（含参照公务员法管理的人员），因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。 7.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。 研究方向： 学校专业建设相关专业 福利待遇： 1.执行事业单位人事管理制度，享受淄博市事业单位工作人员相关工资福利待遇。 2.除享受国家和省、市人才待遇外，引进的高层次人才还可享受学校的激励性协议薪酬、科研启动经费等。