理聘网-职位详情页，职能岗(民商法专业​)

任职要求： 民商法专业​ 研究方向： 民商法专业​ 福利待遇： 一、有回报：价值创造，共享成果 公司长期关注市场薪资状况，每年进行薪酬回顾与调整，确保薪资水平始终保持竞争力。我们构建以战略为导向、基于价值管理的绩效管理体系 ？贴心补贴支持：提供电脑使用、出差、驻外补贴及海外出差艰苦等多种补贴，全方位减轻员工日常负担，让奋斗无后顾之忧。 二、有保障：全面呵护,安心奋斗 我们致力于为员工构筑全方位、多层次的保障体系，为员工及其家庭撑起一把坚实的安全伞。 ？社会保障与商业保险：为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。此外,还提供补充商业意外保险，为员工的人身及财产安全提供更全面的保障。 ？健康关怀：提供一年一度的健康体检，帮助员工及时了解自身健康状况，预防健康风险。 ？温馨假期：提供完善的带薪假期制度，包括年假、婚假、产假、陪产假等，并严格执行国家法定节假日休假政策，保障员工休息与放松的权利，促进工作与生活的平衡。 ？多彩礼遇与活动：提供丰富的节日慰问礼品（如端午节、中秋节）、结婚礼金、生育贺礼、女性员工三八节专属福利，并举办六一儿童节、程序员节等特别专题活动，让工作充满惊喜与温情。 三、有成长：赋能发展，路径清晰 我们视员工成长为企业发展的核心动力，致力于打造全周期、双通道的赋能体系，为每一位员工的职业生涯保驾护航。 ？定制化培养体系：公司拥有完善的带教体系，通过“导师制”和定制化的培训计划，帮助新员工快速融入、持续成长。我们提供从入职培训、岗位技能提升到管理能力培养的全方位培训资源。 ？双通道职业发展：设立“专业通道”与“管理通道”双重晋升路径，员工可根据自身特长与职业规划选择发展方向，彻底打破职业天花板，让各类人才都能获得广阔的发展空间和晋升机会。 ？持续学习支持：鼓励员工不断学习新知识、新技能，积极利用数智化工具提升工作效率与创新能力，并为员工的持续学习和学历提升提供支持，构建学习型组织。 四、有成长：携手同行，归属凝聚 我们用心营造积极、包容、有活力的团队氛围，让路特创新成为一个充满归属感的大家庭。 ？落户支持：为符合深圳市入户政策及公司落户政策的员工办理落户手续，协助员工融入城市。 ？团队文化建设：公司致力于营造积极向上的团队氛围，定期举办各类团建活动、学习交流会和文体活动，促进团队合作与员工交流，增强凝聚力。 ？“员工满意”初心：我们秉持“员工满意、客户满意、公司满意”的理念，关注员工体验，倾听员工心声，不断优化工作环境与氛围，让每一位员工都能在这里感受到尊重、关怀与温暖。