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任职要求： 管理类相关专业 研究方向： 管理类相关专业 福利待遇： 1.高竞争力薪酬：基本工资、绩效奖金、项目奖金、年终奖金、岗位津贴、各类专项补贴、五险二金等。 2.完善配套设施：园区自有餐厅、人才公寓、科技大楼、室内羽毛球馆、室外篮球场、图书室等。 3.工作时间/休假：早8:30-晚17:00、双休、法定节假日、超长春节假期、高温假、年休假、病假、医疗假、婚假、产育假等。 4.多重福利体系：结婚贺礼、生日贺礼、节日礼品、各种社团集体活动、年度三甲医院健康体检等。1.一对一导师制：安排专职导师，帮助个人制定职业发展计划，助力成长。 2.终身赋能培养体系： （1）长期与国内知名院校合作，提供博士/MBA/工程硕士学历教育提升机会； （2）根据不同序列/层级，开展横纵联合人才培养项目，帮助岗位技能提升; （3）定期邀请知名高校教授、业界大师进行专业讲座，传授前沿科技发展动态、管理哲学; （4）挖掘个人潜力，分享经验知识，打造内部讲师。 3.多维发展通道： （1）管理通道：员工→主管级干部→助理级干部→部长级干部→所属企业领导→中原电子高层领导→上级集团公司高层领导 （2）专业通道：助理工程师→工程师→高级工程师/项目负责人/专业组负责人→所级专家（三级/二级/一级）→公司科技首席专家→集团公司科技首席专家 （3）内部竞聘：每两年开展干部公开竞聘选拔；每年根据业务调整情况发布集团内部岗位信息，为员工提供更多职业机会。