理聘网-职位详情页，理科储备教师（高中物理）

任职要求： l本科或以上学历，专业不限，24/25届应届生； l热爱教育，喜欢孩子，对授课感兴趣，表达流畅，有较强的责任心和亲和力； l有班级授课、竞赛教学、家教经验或有教资者优先。 l有中小学各科竞赛及获奖经历者优先。专四/CET6或雅思6.5分以上 研究方向： 高中物理相关专业 福利待遇： 4、薪酬福利： l保底年薪：首年保底年薪12W—15W签订在三方以及劳动合同内,年终高额双项奖金（全职工作年终奖+教学年终奖）；年综合收入12—20W。 l月薪结构：无责底薪+课时费+人头费，无责底薪一年2次调整机会，课时费每年1次调整机会，人头费每年4次调整机会。 l福利待遇： 1)法定福利：入职签订劳动合同，购买六险一金（养老、医疗、工伤、生育、失业保险、补充商业保险和住房公积金）、享受法定节假日（调休）：法定婚假、产假、看护假、妊娠假、哺乳假、计划生育假、工伤假、丧假等； 2)关怀福利：春节超长10-15天带薪假、年度全身体检、豪华旅游、节日礼物、子女报班优惠等； 3)特殊福利：毕业生报到签约后一次性提供1000元补贴以便租房过渡； 4)应聘福利：考研、考公等上岸行为不需要承担违约金，求职无压力。 5、发展空间： 提供专业路线和管理路线两大发展通道，发展路径清晰。 未来将持续发展多家线下门店，需要很多管理干部和优质教师，公司提倡优先内部提拔。 专业线：初级教师→中级教师→高级教师→资深教师 管理线：初级教师→教研/教培/运营专员→专线主管→专线经理→专线总监→模块负责人