任职要求:
能自觉遵守中国法律法规,具有坚定的政治立场、良好的职业道德和团结协作意识,恪守高校教师职业道德规范,学风正派,学术端正,身心健康。学术造诣较高,已取得较大原创性学术研究成果,在省内外学术影响广泛,引领相关学科进入省级一流学科行列的省域拔尖人才,满足江西省级高层次人才分类目录中D类人才条件,并在近五年教学科研成果满足以下任意一条。(1)理工类:主持国家级教学、科研项目1项(不含地区和青年项目),且以第一作者或通讯作者在顶级学术期刊发表论文2篇,或顶级学术期刊1篇+权威学术期刊论文2篇。人文社科类:主持国家级教学、科研项目1项(不含地区和青年项目),且以第一作者或通讯作者在权威学术期刊发表论文2篇,或权威学术期刊1篇+高水平学术期刊论文2篇。(2)理工类:以第一作者或通讯作者在顶级学术期刊发表论文4篇,或在顶级学术期刊发表论文2篇+权威学术期刊发表论文4篇。人文社科类:以第一作者或通讯作者在权威学术期刊发表论文4篇,或在权威学术期刊发表论文2篇+高水平学术期刊发表论文4篇。—4—(3)获得过国家自然科学奖、或国家技术发明奖、或国家科技进步奖(一等奖以上排名前三,其他排名前二);国家社科基金优秀成果奖(一等奖以上排名前三,其他排名前二);国家级教学成果奖(一等奖以上排名前二,二等奖排名第一);教育部高校科研成果奖(一等奖排名前二,二等奖排名第一);或获得省部级科技成果奖第二等次以上(第一等次排名前二,第二等次排名第一)。(4)得到同行认可且被校学术委员会认定的其他重要成果。
研究方向:
理学(07)、工学(08)
福利待遇:
◇所有高层次人才均提供事业单位编制。
◇每月学位津贴1000元(税前)
◇经认定后可享受对应层次的安家补贴、购房补贴、年薪待遇、科研启动经费及其他在编人员相关福利待遇。
◇随迁配偶,优先推荐就业岗位,配偶属公务员或事业单位编制且符合上级部门上编条件的,学校办理人事关系调入和上编手续。
◇第四类及以下人才如不选择过渡住房,可在办理入职手续后一次性领取租房补贴税前10-6万元(四类10万,五类A档8万、B档7万,五类C档6万)。