理聘网-职位详情页，Ⅰ类人才（公共管理学院）

任职要求： 民族地区城乡管理与公共事务治理、公共政策与生态环境政策、智慧政府与数字治理、数字传媒与技术 Ⅰ类人才:一般应为自治区级C类及以上或相当层次和水平人才。具有较为宽广的学术视野、深厚的学术造诣，能引领学科发展，有突出的团队建设和组织能力，取得突破性科研成果，或在所从事领域有-定公认的重要成就和较大影响的海内外高层次领军人才。年龄一般不超过55周岁。 基本条件 1.政治思想好，遵纪守法，热爱教育事业，具有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德和团队协助精神； 2.具有履行岗位职责的业务知识和工作能力，符合招聘岗位所需的专业、学历、学位、职称、执业（职业）资格及技能等条件要求； 3.仪表端庄，具有较高的普通话水平和语言表达能力； 4.身体健康，能适应岗位要求，体检标准按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行； 5.应聘人员除具备以上基本条件外，还应符合招聘岗位所规定的相关资格条件。 研究方向： 民族地区城乡管理与公共事务治理、公共政策与生态环境政策、智慧政府与数字治理、数字传媒与技术 福利待遇： 安家费（含税）：享受“一事一议” 科研启动费：工资、绩效等按国家、自治区和学校的相关规定执行；入职后，符合条件的可申请低职高聘，享受更高岗位级别的工资待遇。 备注：各层次人才还可享受的其他待遇： 1.到校工作均可入国家事业编制（含非实名控制数聘用形式）。 2.以上工资薪酬不包含单位支出部分的住房公积金、社保等（约4-8万元/年）。 3.教学科研奖励待遇丰厚。如取得相关优秀教学科研业绩，均可以按照学校规定给予相应的奖励待遇，多劳多得，上不封顶。 4.配偶工作。本着人岗适配原则，结合配偶履历情况和学校岗位空缺情况安置工作，入职后可以按程序申报非实名控制数聘用。 5.子nv就学。本着就近入学、职工同等待遇原则，协助解决子nv义务教育阶段入学问题。 6.校内人才体系。学校坚持引育并举，聚天下英才而用之，全面提高人才自主培养质量，按照领军、屏风、青年的梯队建设布局，统筹考虑各类人才培养和发展，分类分步实施“领军人才引育计划”“屏风学者引育计划”“青年英才引育计划”“创新团队支持计划”“社会服务人才培育计划”“各类服务管理人才支持计划”等人才队伍建设“六大计划”。(领军人才，享受高额年薪和优厚人才待遇，上不封顶；入选学校各层次支持计划，可享受1500-4000元/月人才津贴等。）同时，学校进行针对性的培养，帮助人才冲击申报省部级、国家级人才项目。 7.地方政府人才待遇。符合相应条件者，可申请广西和桂林市高层次人才认定，并享受相应的待遇。若入选广西人才项目，另享受以下待遇: （1）广西杰出人才:科研补助500万元； （2）广西八桂学者∶科研补助300万元(科技创新类)/100万元(哲学社会科学类)； （3）八桂青年拔尖人才:科研补助60万元(科技创新类)/30万元(哲学社会科学类)； （4）青年人才培养专项:青苗人才普惠性支持政策。对企事业单位新入职、35岁以下、具有博士学位的青年人才，按照自然科学领域30万元/人、社会科学领域10万元/人的标准给予科研启动经费资助，按照10万元/人的标准发放一次性生活补助。