理聘网-职位详情页，博士后（肿瘤耐药机制及干预策略）

任职要求： 博士研究生；肿瘤耐药机制及干预策略；1）35周岁及以下，取得博士学位时间不超过3年； 2）对科学研究有浓厚兴趣，有团队合作意识及独立思考能力，具备一定的学术水平和科研能力，具备英文阅读和写作能力，具备端正的学术道德和良好的科学协作精神； 3）生命科学，医学免疫学，生物信息学等相关专业。对在站期间的学术成果进行量化打分，累计5分出站，累计6分考核留院入编。 研究方向： 肿瘤耐药机制及干预策略；生命科学，医学免疫学，生物信息学等相关专业 福利待遇： （一）个人所得 1）按照我院正式在编职工发放薪酬、绩效和各类福利待遇（约20万元/年）； 2）根据进站时的业绩成果，提前一次性给予50%安家费（10-50万元）； 3）享受博士后特别奖励（I等8万元/年，II等6万元/年，III等3万元/年）； 4）导师资助劳务薪酬1万元/年； 5）享受博士后生活补贴2000元/月。 （二）科研经费 1）给予科研启动经费16万元，提供完备的科研条件和设备； 2）依托医院申请各类国家级、省（部）级科研项目，可按照医院科研奖励办法享受科研经费配套。 （三）其他待遇 1）在站期间发表论文、获批国家级科研项目，享受相应的科研奖励； 2）符合我院职称晋升条件者，可申报相应职称； 3）出站考核：合格奖励15000元、优秀奖励20000元； 4）出站留院：一次性兑现另50%安家费（10-50万元）；