理聘网-职位详情页，人力资源管理

任职要求： 1.熟悉国家和地方人力资源管理相关政策法规,具有一定的人力资源管理工作经验者优先。 2.具备较强的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等相关业务能力,熟练使用常用办公软件及人力资源管理专业软件。 3.具有良好的沟通协调能力、组织能力和服务意识,能够承受一定的工作压力。 人力资源管理、工商管理、公共管理等相关专业 硕士及以上 研究方向： 人力资源管理、工商管理、公共管理等相关专业