理聘网-职位详情页，韶峰学者学科带头人（湖南先进传感与信息技术创新研究院）

任职要求： 学历或职称要求:博士研究生或副高及以上职称。3.年龄要求:(1)对院士等领军人才不做年手龄要求。(2)人文科学、社会科 学类具有正高级职称的应聘者年龄原则上要求在55岁以下(即1970年1月1日以后出生):自然科学、 工程科学类具有正高级职称的应聘者年龄原则上要求在50岁以下(即19975年1月1日以后出生),特别 优秀的(即达到学校韶峰学者特聘岗位学术带头人以上层次)年龄可放宽至55岁以下(即1970年1 月1日以后出生)。(3)具有副高级职称应聘者,年龄原则上要求在45岁以以下,即1980年1月1日以后出 生。(4)具有博士学历学位的应聘者,年龄原则上要求在40岁以下,即1985年1月月1日以后出生。0702物理学、0703化学、0805材料 科学与工程、0809电子科学与技 术、纳米科学与技术 研究方向： 0702物理学、0703化学、0805材料 科学与工程、0809电子科学与技 术、纳米科学与技术 福利待遇： 韶峰学者学科带头人：薪酬待遇：50(万元/年,税前)。安家费：100(万元,税前)。科研启动费：人文社科类：60万元。自然工程类：120万元。 事业编制 高层次人才引进不受事业编指标和进 人计划指标限制。符合人编条件的优秀博 士,与学校签订聘用合同立即办理入编手 续,按政策享受公积金、社保等福利待遇,到 岗工作后可按财务政策报销参加考察或报 到人职的交通费用。引进待遇 优秀博士安家费35万元(税前)起,科 研启动费文科5万元起、理工科10万起,学 术成果特别优秀者,可一事一议,上不封顶。 入职后业绩特别优异者,可以申请追加安家 费和滚动支持科研启动费,具体一事一议并在入职合同中明确标准。应届博士入职当年可根据相关政策 申请认定讲师,两年后可申报副教授,业 绩特别优异者可提前申请破格参评副教 授。博士后出站后可直接申报副教授。 海外高层次人才、急需紧缺人才、取得标 志性成果的人才,可走绿色通道申报副 教授或者教授。已有高级职称的可依据 相关规定确认职称。配偶安置 教授、特别优秀的境 外博士以及纳入韶峰学者 特聘岗位计划的高层次人才,学校承诺解决 配偶工作,配偶是事业编制或公务员编制人 员的可以根据政策编制内调入学校或湘潭市 工作,配偶是非事业编人员的由学校安排校 聘合同制岗位。其他引进人才由学校根据情 况协助安排配偶工作,聘期考核优秀达到相应条件和学校规定的,可以申请校 聘合同制工作岗位。符合事业编岗位招考条件的人才配偶,可以按照 政策参加事业编岗位公开招聘考试,由学校择优录取。