理聘网-职位详情页，青年百人计划A(材料与能源学院)

任职要求： 年龄原则上不超过35周岁，在相关领域获得博士学位，具有在海内外高校、科研机构学习或从事相关研究工作的经验；近五年在本学科及相关专业领域取得一系列突出的研究成果；具有较高的教学水平和良好的发展潜力。 新能源材料、先进金属功能材料、高分子合成与高分子材料、软物质、半导体材料、有色金属材料、钢铁冶金、材料成形与控制、传热与传质工程、能源材料及其工程应用、高效传热传质、氢能、热力系统集成与优化、能量存储与转化 研究方向： 新能源材料、先进金属功能材料、高分子合成与高分子材料、软物质、半导体材料、有色金属材料、钢铁冶金、材料成形与控制、传热与传质工程、能源材料及其工程应用、高效传热传质、氢能、热力系统集成与优化、能量存储与转化 福利待遇： 待遇 1.薪酬：青百博士后分A+、A、B三类。提供具有竞争力的薪酬，在站成果突出者，最高可达55万元/年（含五险一金单位部分），具体以入职时签订的聘用协议为准。 2.博士后人才项目：学校鼓励和支持博士后申请各类博士后人才项目。获得资助者，除享受原薪酬外，同时差额叠加人才项目资助经费。 3.住房：学校提供博士后公寓，房租及水电等费用按学校标准由个人缴纳。 4.职称：对进站前未进行过职称评定的青百博士后，学校予以认定中级职称，具体按学校的职称评审程序办理。 5.留校政策：在站成果突出、出站考核优秀者，可按学校相关人才引进程序，择优录取。每年为青百博士后预留充足的专项留校指标。