理聘网-职位详情页，青年百人计划A+(自动化学院)

任职要求： 年龄原则上不超过38周岁，在相关领域获得博士学位，具有在海内外高校、科研机构学习或从事相关研究工作的经验；近五年承担过国家级科研项目；在本学科及相关专业领域取得一系列被海内外认可的标志性研究成果；具有较高的教学水平；具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力。 控制理论与控制工程、模式识别与智能控制、检测技术与自动化装置、导航制导、物联网与大数据、自动化装备与信息检测技术、人工智能、能源互联网、电力系统自动化、电力电子与电力传动、电机与电器、电力市场 研究方向： 控制理论与控制工程、模式识别与智能控制、检测技术与自动化装置、导航制导、物联网与大数据、自动化装备与信息检测技术、人工智能、能源互联网、电力系统自动化、电力电子与电力传动、电机与电器、电力市场 福利待遇： 待遇 1.薪酬：青百博士后分A+、A、B三类。提供具有竞争力的薪酬，在站成果突出者，最高可达55万元/年（含五险一金单位部分），具体以入职时签订的聘用协议为准。 2.博士后人才项目：学校鼓励和支持博士后申请各类博士后人才项目。获得资助者，除享受原薪酬外，同时差额叠加人才项目资助经费。 3.住房：学校提供博士后公寓，房租及水电等费用按学校标准由个人缴纳。 4.职称：对进站前未进行过职称评定的青百博士后，学校予以认定中级职称，具体按学校的职称评审程序办理。 5.留校政策：在站成果突出、出站考核优秀者，可按学校相关人才引进程序，择优录取。每年为青百博士后预留充足的专项留校指标。