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任职要求： 1.获得国内外博士学位或即将获得博士学位，应届毕业及有工作经验者均可； 2.年龄在35岁以下，具备优秀科研能力者可适当放宽至45岁； 3.具有扎实的理论基础和专业知识，对拟研究课题或领域具有浓厚兴趣，立志在该领域持续深入研究。具有较强的科研能力和敬业精神； 4.国家双一流建设学科优先，并可以适当放宽条件。 研究方向： 电气工程、计算机科学与技术、软件工程、人工智能、数据科学、控制科学与工程、信息与通信工程、材料科学与工程、化学、能源经济、管理科学与工程、金融学、法学等新型电力系统建设及相关领域专业 福利待遇： (1)就业型博士后入职人员:在站期间签订劳动合同，直接参照公司高级研究人员标准确定薪酬、福利及社保(每年25万-45万)，差旅费及补助等按公司在职人员执行。 (2)校招直接入职人员:按照云南电网公司新员工相关福利待遇执行。 (3)高层次人才专项及以上两类特别优秀者，按照云南电网公司高层次人才引进相关待遇，一人一薪。