任职要求:
具有博士学位。
原则上年龄不超过40周岁。
原则上应有3年以上连续的海外科研工作经历,尚未回国或回国工作未满1年。
符合我校相应学科准聘教授岗位学术标准。
已在相关领域崭露头角,具备成长为国家级青年人才的潜力。
研究方向:
行政管理、公共政策、数字公共治理、国防科技工业治理
福利待遇:
事业编制;聘为准聘教授(正高级专业技术职务),经一定流程聘为博导。
学校提供具有竞争力的年薪+奖励绩效+科研等其他收入+学院个性化奖励等,上不封顶。
提供充足的科研启动经费。
提供安家补贴。子女享受西工大中小幼优质教育资源(全国顶尖)。
**特别说明:海外优青进入答辩暂未通过者,经一定程序纳入学校翱翔海外学者岗位,并获相应待遇。学校实施“翱翔人才计划”(含翱翔青年学者项目、翱翔新星项目),助力青年人才成长为学科领军人才和青年学术英才。加盟我校的青年教师可申请该计划,入选后另获得该计划的科研经费和津贴支持。
2.浓厚的学术科研氛围
学校关心人才,尊重人才,珍爱人才,搭建了跨学院、跨学科交流平台,促进青年教师成长成才;建立了导向明确、科学精准、竞争择优的人才体系,营造潜心治学、追求卓越、自由开放的浓厚学术氛围和良好的人才成长环境。
3.无忧的工作生活环境
学校附属中小幼基础教育国内顶尖,为引进人才的子女教育解除后顾之忧。学校建设有“都市花园”式的友谊校区、“山水园林”式的长安校区,教师尽享优美舒适的工作生活环境。
4.标志性成果奖励丰厚
学院鼓励高水平成果产出,对教师的突出成果实施重奖,并在聘期考核、岗位晋升、评优评先中给予充分考虑。