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任职要求： 1.参与海外服务团队运营管理与现场管理，保障团队稳定高效运行，确保各项服务要求达标； 2.参与海外服务团队的人员管理与绩效管理，有能力提升团队人员的工作质量与效率； 3.协调跨团队、跨部门的各类工作配合和用户案例处理，对结果负责； 4.定期进行服务行业调研，识别我司服务潜在不足，输出服务改进方案，推动方案实施落地。 研究方向： 国际商务,金融学,国际贸易学,英语语言文学,外国语言学及应用语言学,翻译学,网络与信息安全,国际经济与贸易,英语,商务英语 福利待遇： 1.待遇优渥，全面保障 我们提供行业内极具竞争力的薪酬，还有丰厚年终奖；同时在满足条件后提供带薪年休假、带薪工龄假。 2.福利丰厚，人文关怀 我们关心每一位员工的工作体验。悉心准备应届生入职福利，同时提供免费班车接送上下班、产品内购折扣、年度免费体检、公司独立健身房、游泳卡、餐补、结婚红包、过节费、过节礼品、下午茶、旅游经费等福利，定期举办丰富的文娱活动和各类文体比赛。 3.培训完善，快速成长 我们重视每一位员工的发展。TP-Link拥有完善的入职培训体系、一对一带教制度，带你针对学习相关工作技能，以及具有挑战性的探索课题和实习课题。 深度新人培育：3-8个月深度岗位培训，打造卓越职业素养、构建扎实行业思维； 导师一对一带教：导师一对一，“每日三问”，助你从优秀毕业生快速转换为职场新星； 双通道人才发展：业务专家与综合管理者双通道，技术力与领导力双培育，多赛道、多机遇。