任职要求:
1.通过电话,在线Chat,邮件,使用英语交流,解答海外用户关于产品售前售后的技术咨询与使用求助。
2.对产品常规问题进行判断,与业务员及海外同事沟通,为用户提供质保授权或协调安排客户其它售后请求。
3.对产品疑难问题反馈追踪,通过与研发部门沟通协作,解决客户问题并提交产品改善需求。
4.根据总部呼叫中心管理指示,为海外团队管理制定实施计划,跟进进度,验收结果,支撑海外呼叫中心团队建设。
研究方向:
国际商务,金融学,国际贸易学,英语语言文学,外国语言学及应用语言学,翻译学,网络与信息安全,国际经济与贸易,英语,商务英语
福利待遇:
1.待遇优渥,全面保障
我们提供行业内极具竞争力的薪酬,还有丰厚年终奖;同时在满足条件后提供带薪年休假、带薪工龄假。
2.福利丰厚,人文关怀
我们关心每一位员工的工作体验。悉心准备应届生入职福利,同时提供免费班车接送上下班、产品内购折扣、年度免费体检、公司独立健身房、游泳卡、餐补、结婚红包、过节费、过节礼品、下午茶、旅游经费等福利,定期举办丰富的文娱活动和各类文体比赛。
3.培训完善,快速成长
我们重视每一位员工的发展。TP-Link拥有完善的入职培训体系、一对一带教制度,带你针对学习相关工作技能,以及具有挑战性的探索课题和实习课题。
深度新人培育:3-7个月深度岗位培训,打造卓越职业素养、构建扎实行业思维;
导师一对一带教:导师一对一,“每日三问”,助你从优秀毕业生快速转换为职场新星;
双通道人才发展:业务专家与综合管理者双通道,技术力与领导力双培育,多赛道、多机遇。