任职要求:
1、本科及以上应届毕业生;
2、会计学、财务管理、经济管理及相关专业;
3、热爱能源行业;
4、认同华润燃气企业文化;
5、符合华润燃气新人素质项。
研究方向:
会计学、财务管理、经济管理及相关专业
福利待遇:
一、全面薪酬体系
富有竞争力的薪酬:提供基于市场的薪酬定位,包括固定工资、绩效奖金、年终奖金等,薪酬水平与个人能力和业绩表现紧密挂钩。
专项激励奖金:针对核心人才、关键项目设立专项奖励,如技术创新奖、安全生产奖、优秀项目奖等,即时认可和奖励员工的突出贡献。
二、完善的福利保障
法定福利:严格按国家规定为员工缴纳“五险一金”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金)。
补充商业保险:为员工购买补充商业保险(如补充医疗保险、意外伤害保险等),构筑健康与安全的双重保障。
企业年金:为员工提供企业年金,构建长期激励,保障员工未来生活。
带薪休假:享受国家法定的带薪年假、婚假、产假、陪产假、子女护理假、丧假等。
三、贴心的工作生活平衡
多样化补贴:提供交通补贴、通讯补贴、餐饮补贴等,关爱员工日常工作的方方面面。
健康关怀:每年组织员工健康体检,并有员工健身场所、健康讲座等,关注员工身心健康。
节日福利:在国家传统节日发放礼金,传递公司温暖。
四、长期的成长与发展
完善的培训体系:提供新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力提升、行业专业讲座等多元化的学习机会,支持员工持续成长。
清晰的职业通道:设立管理序列、专业序列双通道发展路径,为各类人才提供广阔的晋升空间和职业发展平台。