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任职要求： 需求专业：机械,机械电子工程,材料成型及控制工程,电气工程及其自动化,仪器科学与技术,测控技术与仪器,自动化,机械工程,材料科学与工程,化学 研究方向： 机械,机械电子工程,材料成型及控制工程,电气工程及其自动化,仪器科学与技术,测控技术与仪器,自动化,机械工程,材料科学与工程,化学 福利待遇： 、相关待遇 1、工资标准。工资项目：岗能工资、月度绩效、年度绩效、津补贴等，月收入7千—28千元(职位晋升可实现薪酬跳跃式增长);公司激励政策多元化，鼓励员工参加“JIA”活动、技术攻关改造、劳动竞赛、合理化建议、管理创新等各种专项奖励。 2、五险二金。缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险，在发放工资等当期收入以外，公司另行缴纳住房公积金和企业年金等远期收入，此部分收入每年5万一10万元，存入员工个人帐户，由员工根据地方政府及企业相关规定支配使用。 3、单身公寓。三居室，电视、空调、洗衣机、热水器、灶具等生活设施一应俱全，2-3人合住。若公寓数量不足，则提供相应水平的租房补助。 4、班间餐。每月在餐卡中注资330元，刷卡消费，公司现场餐厅就餐。 5、津补贴。通讯补贴、通勤补贴、高温补贴、小劳保津贴、取暖费等。 6、健康检查。公司每年免费安排员工身体健康检查。 7、疗休养。提供国内旅游疗休养机会。 8、带薪年假。执行国家法规和集团公司相关规定，见习期满后可享受带薪年休假。 9、教育培训。新员工一年入职培训规划，老员工分层分类确定需求，多种方式组织国内外培训。 10、其他。公司建立青年人才关爱和培养机制，为青年员工的快速成长提供多通道晋升创造有利条件。 七、购房补贴 目前引进的博士、硕士、本科、大专等产业人才，分别可申请30万元、12万元、8万元、5万元购房房票。在符合公积金贷款上级有关政策前提下，适度提高引进人才的公积金贷款额度。集团旗下开发公司购房，另享有相关政策