理聘网-职位详情页，研发类岗（电子化学品）

任职要求： 农药学/植物保护/有机化学/催化化学/化学工程与工艺/高分子材料与工程/材料化学/有机合成/微电子/新能源材料与器件/智能电网/集成电路及矿业相关专业。 研究方向： 农药学/植物保护/有机化学/催化化学/化学工程与工艺/高分子材料与工程/材料化学/有机合成/微电子/新能源材料与器件/智能电网/集成电路及矿业相关专业。 福利待遇： 硕士年薪18-24万元、博士年薪24-40万元（高端人才一事一议）；并分别享受硕士20万、博士50万元安家费。安家费政策: 针对应届毕业生在试用期转正后一次性发放安家费。普通本科5000元，双一流本科12万元，硕士20万元，博士50万元。 公积金优待政策： 统一引进的应届全日制本科及以上学历员工，单边月缴存额按1000元执行，执行10年，10年后与公司统一政策接轨。已享受公司12万元、20万元、50万元一次性安家费政策的员工单边按上年度月平均收入的5%缴纳。 企业年金： 符合相关要求即可申请，根据职务划分九档，个人月缴费金额为300-2400元，单位按1：2配比，其产生的投资收益也计入个人账户。 补充医疗保险： 符合相关要求即可申请，根据年龄划分三档，个人月缴费金额为150-250元，单位按1：2配比，其产生的投资收益也计入个人账户。 交通补贴： 根据工作单位不同发放100-240元/月·人不等，根据实际出勤天数随工资发放至职工个人账户。 工作餐补贴： 公司所有单位工作餐补贴统一执行260元/月·人，补贴发放至职工本人的饭卡，所在单位没有统一食堂的，随工资发放至职工个人账户。 女员工产假待遇： 女职工生育产假（含产前保胎、产后哺乳）1年/次，产假期间劳动关系不变。法定产假期间（由社会保险部门按国家有关规定计发生育津贴；延长产假期间由所在单位按企业所在地最低工资标准的70%计发。 二胎生育奖励: 对公司在岗在册员工生育的第二个子女、第三个子女分别奖励8000元。 大病救助： 公司在册职工住院治疗时发生的医疗费用（工伤除外）经基本医疗和其他途径报销后，年度累计自付合规3000元以上的按照90%救助，40000元以上部分按照100%救助；非合规医疗费用2000元以上的，公司给予救助40%。 困难员工帮扶： 特困职工/大病困难职工/大灾困难职工/死亡职工分别帮扶4000元/3000-5000元/3000-5000元/10000元。 生产一线人才津贴： 公司全日制本科及以上学历且连续在生产一线岗位工作的员工，按500元/月发放人才津贴，发放3年。新入职员工转正后开始计发。 人才新政： 入职公司满足条件可享受宜昌市生活、租房及购房补贴（以宜昌市“宜才码”最新政策为准）。 另有班长津贴、井下津贴、中夜班补贴、献血补贴、五险一金、女员工卫生津贴、降温费、加班费、工会慰问、劳保用品、社会治安险、女员工健康体检、特种职业健康体检、员工健康检查等多项福利政策。