理聘网-职位详情页，C类博士人才（车辆与交通工程学院）

任职要求： 基本条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具有良好的政治素质和道德品行；4.具有符合岗位要求的专业知识或技能；5.具有适应岗位要求的身心条件；6.取得学历、学位证书的博士研究生；7.辅导员岗位要求政治面貌为中共党员（含预备党员）；8.年龄不超过35周岁，学校急需紧缺或学术成果特别突出的人才年龄可适当放宽。（二）业绩条件：科研业绩为攻读博士以来近5年内以第一作者发表的论文或取得的科研成果。C类博士人才。符合下列条件的，可聘为C类博士人才：自然科学博士以第一作者在本学科SCI发表论文1篇；社会科学博士以第一作者在CSSCI源期刊上发表论文1篇。智能车辆工程（车辆智能控制、车辆自动驾驶、车用新能源技术）、信息与通信工程（通信工程）；车辆工程（车辆设计与控制、车用新能源技术、车辆振动与噪声控制、控制工程、轻量化设计）、机械设计及理论（机械设计）、机械电子工程、农业机械工程；动力机械及工程（发动机燃烧、排放、电控、振动噪声、动力电池、燃料电池、电机）、控制理论与控制工程（自动控制）；制冷及低温工程（制冷、低温、空调、流动、传热、传质、车辆热管理、新能源）；热能工程（清洁、高效燃烧、新能源科学与工程、能源环境工程、储能技术）；交通运输规划与管理、交通信息工程与控制、载运工具运用工程、道路与铁道工程、交通运输系统工程；机械电子工程（智能装备、工业自动控制、机器人）、机械设计及理论（现代测量方法、先进制造理论、密封和创新设计）、机械制造及其自动化（机械传动、润滑及方法） 研究方向： 智能车辆工程（车辆智能控制、车辆自动驾驶、车用新能源技术）、信息与通信工程（通信工程）；车辆工程（车辆设计与控制、车用新能源技术、车辆振动与噪声控制、控制工程、轻量化设计）、机械设计及理论（机械设计）、机械电子工程、农业机械工程；动力机械及工程（发动机燃烧、排放、电控、振动噪声、动力电池、燃料电池、电机）、控制理论与控制工程（自动控制）；制冷及低温工程（制冷、低温、空调、流动、传热、传质、车辆热管理、新能源）；热能工程（清洁、高效燃烧、新能源科学与工程、能源环境工程、储能技术）；交通运输规划与管理、交通信息工程与控制、载运工具运用工程、道路与铁道工程、交通运输系统工程；机械电子工程（智能装备、工业自动控制、机器人）、机械设计及理论（现代测量方法、先进制造理论、密封和创新设计）、机械制造及其自动化（机械传动、润滑及方法） 福利待遇： 引进待遇 学校为博士人才提供各类支持，并解决河南省事业编制。 1.A类博士人才。学校为A类博士人才最高提供人才津贴65万元（来校时发放35万元，聘期考核合格发放30万元）。入职后一次性拨付博士科研启动基金：理工农医学科15万元，其他学科10万元。 2.B类博士人才。学校为B类博士人才最高提供人才津贴35万元（来校时发放20万元，聘期考核合格发放15万元），入职后一次性拨付博士科研启动基金：理工农医学科10万元，其他学科8万元。 3.C类博士人才。入职后一次性拨付博士科研启动基金：理工农医学科10万元，其他学科8万元。 4.博士来校后三年内享受副教授校内保障性津贴待遇。 5.引进的博士辅导员、管理人员和教学辅助人员不享受人才津贴和科研启动费待遇。 洛阳市待遇：博士来校后可申请洛阳市青年人才生活补贴(每月2000元，发放两年)及住房补贴。