理聘网-职位详情页，B类博士人才（土木建筑学院）

任职要求： 基本条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具有良好的政治素质和道德品行；4.具有符合岗位要求的专业知识或技能；5.具有适应岗位要求的身心条件；6.取得学历、学位证书的博士研究生；7.辅导员岗位要求政治面貌为中共党员（含预备党员）；8.年龄不超过35周岁，学校急需紧缺或学术成果特别突出的人才年龄可适当放宽。（二）业绩条件：科研业绩为攻读博士以来近5年内以第一作者发表的论文或取得的科研成果。B类博士人才。符合下列条件之一的，可聘为B类博士人才。（1）自然科学博士以第一作者在本学科SCI一区（中科院大类分区）发表论文2篇或发表影响因子10以上论文1篇；社会科学博士以第一作者在CSSCI源期刊上发表论文2篇或发表B刊以上论文1篇。（2）获得省级以上级别优秀博士论文。（3）QS世界排名前200名的海外高校博士毕业生。土木工程材料、岩土工程、防灾减灾工程及防护工程、桥梁与隧道工程、结构工程、供热供燃气通风与空调工程；工程力学、固体力学、流体力学、机械设计及理论、车辆工程（材料、汽车方向）、设计艺术学（产品设计、交通工具设计）；建筑设计及其理论、建筑历史与理论、建筑技术科学、建筑发展与规划理论、规划与设计方法、城乡系统与规划技术、住房与房地产区域规划、城市与建筑系统、空间治理与规划政策、历史与遗产保护、工业遗产与工业遗址更新 研究方向： 土木工程材料、岩土工程、防灾减灾工程及防护工程、桥梁与隧道工程、结构工程、供热供燃气通风与空调工程；工程力学、固体力学、流体力学、机械设计及理论、车辆工程（材料、汽车方向）、设计艺术学（产品设计、交通工具设计）；建筑设计及其理论、建筑历史与理论、建筑技术科学、建筑发展与规划理论、规划与设计方法、城乡系统与规划技术、住房与房地产区域规划、城市与建筑系统、空间治理与规划政策、历史与遗产保护、工业遗产与工业遗址更新 福利待遇： 引进待遇 学校为博士人才提供各类支持，并解决河南省事业编制。 1.A类博士人才。学校为A类博士人才最高提供人才津贴65万元（来校时发放35万元，聘期考核合格发放30万元）。入职后一次性拨付博士科研启动基金：理工农医学科15万元，其他学科10万元。 2.B类博士人才。学校为B类博士人才最高提供人才津贴35万元（来校时发放20万元，聘期考核合格发放15万元），入职后一次性拨付博士科研启动基金：理工农医学科10万元，其他学科8万元。 3.C类博士人才。入职后一次性拨付博士科研启动基金：理工农医学科10万元，其他学科8万元。 4.博士来校后三年内享受副教授校内保障性津贴待遇。 5.引进的博士辅导员、管理人员和教学辅助人员不享受人才津贴和科研启动费待遇。 洛阳市待遇：博士来校后可申请洛阳市青年人才生活补贴(每月2000元，发放两年)及住房补贴。