理聘网-职位详情页，人力专员

任职要求： 1、负责公司人力资源主要系统的数据日常维护和更新；2、根据人力资源规划，拟定公司培训计划，并组织实施；3、草拟、参与制修订公司绩效考核及管理相关制度；4、根据人力资源规划，参与拟定公司年度绩效方案，并组织实施；5、负责办理员工公司内部奖惩审核手续； 学历:本科,硕士 需求专业：工商管理学,工商管理,法学,法律(非法学) 研究方向： 工商管理学,工商管理,法学,法律(非法学) 福利待遇： 福利待遇： 公司提供：带薪年假、带薪培训、节假日福利、年终奖、项目奖、司龄工资；福利房（优惠价+送装修）、高温补贴、员工宿舍（或租房补贴）、餐补、免费班车、七险一金、年度体检等，福利保障超完善 政府提供：德州市人才政策，对博士研究生、重点院校硕士研究生、重点高校院所本科生，由市财政分别给予每人每月5000元、3500元、2000元生活补贴，补贴时限最长3年。还有安家补贴、亲情引才奖励等。 3、成长通道： 设置专业技术（T序列）、管理（G序列）双通道，以能力为主、综合评定，横向打通、纵向发展。通过入职培训、内部轮岗、导师传帮带等多种形式培养青年骨干，助力员工快速成长成才