任职要求:
任职要求1、博士学历,人力资源管理、企业管理、产业经济学、经济学等相关专业;2、具备扎实的专业知识和理论基础,对研究领域有深入的理解和认识;3、对企业管理、人力资源产业、人力资源政策及国家政策有一定研究;4、有参与研究项目经验者优先。
研究方向:
人力资源管理、企业管理、产业经济学、经济学等相关专业
福利待遇:
薪酬福利
1、薪酬:年薪30-50万,具体可详谈;
2、福利:公司为其组建专项团队,提供住房、交通福利;
符合当地人才政策者,为其申请生活补贴、安家补助、购房补贴、工作津贴、人才金卡等。