理聘网-职位详情页，C类博士（医药学院）

任职要求： 临床医学、护理学、基础医学、中医学、中药学、药学等 C类博士 本科、研究生期间专业一致，实践能力突出，具有较强的应用型科研能力或具有高校教育教学工作、企事业单位工作经历，且符合我校的应用型人才培养需要者。 以上博士人才的论文、奖项和项目须为近五年的成果。 科研团队: 药物开发科研团队 治未病与大健康科研团队 基本要求 (一)政治品质好，自觉践行社会主义核心价值观，热爱民办高等教育事业。 (二)遵守国家法律法规和学校各项规章制度，恪守教师职业道德。 (三)身心健康，具备岗位所需的专业技能条件。 研究方向： 临床医学、护理学、基础医学、中医学、中药学、药学等 福利待遇： 安家费：35万元 科研启动费：自然科学类30万元，人文社科类15万元 工资待遇：在正式入职后的三年内可享受校内七级副教授待遇（基本工资+科研津贴+课酬+科研奖励+其他，综合年薪15-25万元） 其他： 1.若入职前已具备高级技术职称，需经学校职称评审机构认定后才能评为相应级别并享受对应工资待遇。 2.在校工作期间免费提供100㎡以上精装修住房;夫妻双方均为博士，可免费提供130㎡精装修住房或200㎡精装修复式楼住房。 3.配偶具有全日制本科以上学历且符合学校岗位需求者，经考核合格，可聘用在校内工作并签订正式聘用合同，博士安家费相应下调10万元。 4.博士子女可在附属学校就读。 其他说明： (1)安家费发放对象为2024年及以后新引进且年龄在40周岁及以下(具有高级职称者年龄可放宽至45周岁)、人事档案关系转入学校的博士。 (2)安家费分两次发放。第一次，在办理正式入职手续后一次性发放50%;第二次，完成每年度教学及科研工作任务，在第三年经考核合格，一次性发放安家费总额剩下的50%。具体发放及考核办法见《武生院博士安家费、科研津贴发放管理办法》。 (3)新引进的博士服务期限不低于6年。 (4)科研启动费以科研项目形式提供资助，参照《武汉生物工程学院高层次人才科研启动基金管理办法》实施。 (5)在岗期间，获批国家级科研项目者，参照《武汉生物工程学院科研奖励办法》实施。 (6)学校根据学科专业建设需要，对于成果特别优秀的博士，实行“一人一议”。 学校部分二级学院同时招聘部分具有硕士研究生学历且具备工程师等职称的“双师型”教师，具体招聘条件及待遇，学校人事处(人才办)将另行发布。