理聘网-职位详情页，博士后（杨沛然）

任职要求： 1.原则上不超过35周岁； 2.具有博士学位和学历，获得博士学位年限不超过三年； 3.必须保证在站期间全时从事博士后研究，不招收在职人员，不招收联合培养博士后； 4.本校博士毕业生不能申请进入本校同一个一级学科流动站； 5.申请人应在有影响力的国际期刊发表过至少1篇科研论文且为第一作者；如不符合该条件，经本人申请，合作导师和所院同意，进行同行专家匿名评审，通过者可办理进站。 6.品学兼优、身心健康，富有责任感和良好的团队协作能力。1.具有生物大分子（如抗体、重组蛋白、多肽、核酸药物等）或细胞生物学相关专业研究背景，有药物开发流程（靶点验证、分子设计、表达纯化、功能评价）经验者优先，有药效/药代动力学或药物递送系统研究研究者加分。博士期间以一作（含共一作）发表JCR一区论文一篇以上。 2.具有良好的英文文献读解、英文写作及口头交流能力。 3.核心实验技能（1为必备技能，2或3要求掌握其中之一，4为可选技能，5为加分项技能。） (1）分子生物学：基因克隆、载体构建、定点突变、融合蛋白设计等 (2）蛋白表达、纯化、结构与功能分析 熟悉哺乳动物/细菌/酵母等表达系统；熟练掌握亲和层析、离子交换、尺寸排阻等纯化技术；熟悉蛋白表征技术（SDS-PAGE、WesternBlot、HPLC等）；蛋白相互作用分析（SPR/BLI、ELISA等）；结构计算模拟（分子对接、Alphafold）者优先 (3）细胞与体外实验 细胞培养（原代/细胞系/干细胞）、基因过表达或敲低、报告基因检测等；功能实验（如细胞增殖/凋亡、受体激活、蛋白磷酸化、基因表达调控等）；WesternBlot、免疫荧光和confocal技术等 (4）体内药效评价 动物模型（如小鼠、大鼠）操作经验，疾病模型构建，药效、毒性评估方法。 (5）加分项技能 熟悉抗体人源化、亲和力检测、双特异性抗体等技术；高通量筛选（如噬菌体展示、酵母展示）经验；熟悉GMP/GLP规范或工业界合作经验；独立撰写SCI论文或申请专利的经历（体现科研产出能力） 4.能独立设计实验、分析数据、解决关键科学问题，对领域前沿（如AI辅助药物设计、新型递送技术）有敏锐洞察力。 5.立志从事基础科学研究，治学态度严谨，诚实守信，科研思维活跃，工作细致踏实，认真负责，具较强的工作责任心和团队协作精神。 6.身体健康，可长期稳定工作。 1.负责生物大分子药物的分子设计与优化。 2.开展体外/体内药效与机制研究，推动候选分子进入临床前开发。 3.能够协助课题组长结合本课题组的研究方向对研究生课题进行具体指导，协助培养研究生。 4.能够协助课题组长完成课题的申请，并且能够独立承担课题任务，独立申请经费。生物化学与分子生物学、免疫学、细胞生物学、生物医学工程 研究方向： 生物化学与分子生物学、免疫学、细胞生物学、生物医学工程 福利待遇： 1.可申请“协和青年学者支持计划”和“协和海外青年学者支持计划”。 “协和青年学者支持计划”主要用于资助中国籍优秀的青年学者到（留）院校从事科研博士后研究。 “协和海外青年学者支持计划”主要用于资助外籍、持有国外长期居留证的中国籍的优秀的青年学者到所院从事科研博士后研究。 2.享受职工福利待遇及住房公积金待遇。 3.可纳入医学健康科技创新工程岗位支持对象范围。在站期间取得较突出的科研成果，具备成长为学科和学术骨干的发展潜力，满足相应条件，可申请留所和申请院校准聘长聘岗位。获聘准聘长聘岗位者，按照引进人才给予相应待遇。