理聘网-职位详情页，培训生（人力资源管理）

任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、劳动与社会保障等相关专业优先； 2、对人力资源管理工作有浓厚兴趣，认同公司文化，具备良好的职业素养和服务意识；3、具备优秀的沟通协调能力、人际理解力和亲和力，能够与不同层级的员工有效沟通，具备良好的团队合作精神； 4、责任心强，细致严谨，积极主动，具备较强的执行力和抗压能力，能够按时保质完成各项学习与工作任务； 5、具备良好的学习能力、逻辑思维能力和解决问题的能力，能快速掌握HR专业知识与技能,熟练使用OFFICE办公软件； 6、个人职业形象良好，具备高度责任心、保密意识与职业道德。 研究方向： 人力资源管理、工商管理、心理学、劳动与社会保障等相关专业