理聘网-职位详情页，博士英才第一类（商学院）

任职要求： 1.拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定，热爱祖国，品行端正，遵纪守法，德才兼备。 2.热爱教育事业，遵守教师职业道德和行为规范，具备良好的思想品德。 3.身心健康，具备适应岗位要求的身体素质和心理素质，有较强的责任心和奉献精神，爱岗敬业，潜心钻研。 4.在国内外高校、科研院所博士毕业并获得相应学历学位。 根据学科专业发展需要，将引进博士人才分为两类，给予相应待遇。两类博士人才年龄原则上不超过35周岁，具有高级职称的，年龄原则上不超过40周岁。满足以下“学术条件”中的任何一条者即为第一类，其他为第二类。 学术条件： 1.省优秀博士学位论文获得者或中科院百篇优秀博士论文获得者。 2.QS世界大学排名前500名海外院校博士毕业(按照毕业当年QS排名认定)。 3.近5年，主持国家级科研项目(本人第一或本人第二、导师第一)。 4.近5年，理工科博士发表三级及以上期刊论文1篇、或四级及以上期刊论文2篇、或六级及以上期刊论文4篇，其中化学与环境工程学院、材料科学与工程学院、生物与食品工程学院全部专业的博士发表三级及以上期刊论文1篇、或四级及以上期刊论文3篇。人文社科类博士发表五级及以上期刊论文2篇，或六级及以上期刊论文3篇，或七级以上期刊论文5篇。以上论文要求本人为第一作者或导师为第一、本人为第二作者，论文分区以收录当年中科院分区为准。 备注：以上论文、项目等业绩成果均要求近5年取得，论文级别认定标准见附件。 研究方向： 法学类、社会学类、经济学类、管理学类 福利待遇： 安家费60万元；博士津贴30万元。科研启动费（万元）：理工30，人文15。过渡住房或租房补贴提供120m2左右免租金的过渡住房（最长期限5年）或租房补贴10万元。 1.博士在校服务期为8年。 2.安家费在签订工作合同后一次性发放，博士后额外增加5万元。博士津贴分5年发放。 3.博士配偶具有普通高等教育硕士学位的，按照人事代理方式安排工作；具有普通高等教育本科学历的，根据学校工作需要安排适当工作，其中第一类博士配偶工作待遇可以面议。 4.已经具有副高级职称的，服务期前5年内校内享受正高级岗位津贴待遇。不具有副高级职称的，服务期前5年内校内享受副高级岗位津贴待遇。 5.特殊人才、特殊情况，引进条件和待遇可一事一议。 6.以上发放的各类经费、补贴均为税前。