任职要求:
条件
1.遵守国家法律法规,具有良好的思想政治表现和品德学风,身心健康,无违法违纪记录。
2.具有博士学位,且获得博士学位时间一般不超过3年。
3.具有扎实的专业理论基础及较强的科研创新潜力,拟开展的研究工作与流动站的研究方向一致或相近。
4.原则上年龄在35周岁(含)以内。
5.符合上级主管部门规定的其他进站条件。
研究方向:
具有扎实的专业理论基础及较强的科研创新潜力,拟开展的研究工作与流动站的研究方向一致或相近
福利待遇:
1.薪酬待遇
在站期间实行年薪制(税前),年薪25万元,包含基本工资、公积金、绩效工资等。支持学院和合作导师从科研平台、学科建设、科研项目等经费中给予博士后人员一定工作绩效。
2.出站奖励
出站考核达到相应等次另享受一次性浮动奖励绩效,标准为优秀等次20万元、合格等次10万元。
3.福利保障
享受我校在编在岗教职工同等福利待遇。学校按规定缴纳机关事业单位养老保险和职业年金,提供工作餐补贴、博士后公寓或租房补贴(标准为2000元/月),享受校内职工公费医疗待遇。学校建有附属幼儿园、小学及中学,可为博士后子女提供“一条龙”式优质教育。
4.政策支持
学院大力支持博士后申报国家、湖北省各类项目,提供一对一申报指导,包括“博士后创新人才支持计划”、博士后国(境)外交流项目、“湖北省博士后尖端人才引进计划”“湖北省博士后创新研究岗位资助项目”等,入选项目者所获资助与学校薪酬叠加享受。