理聘网-职位详情页，第二类高层次人才（医药卫生类）

任职要求： （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质； 3.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录； 4.具有正常履职所需的身体条件。 研究方向： 医药卫生类 福利待遇： 拟聘人才应提供相应证明材料，包括学历、学位、职称证书复印件，近5年主要著作论文、科研项目、获奖及专利情况的证明复印件，TOP、SSCI收录以及论文他引情况的证明（原件，须经有关检索机构盖章），经学校评审认定，签订聘用合同后，享受以下工作、生活待遇： （一）符合第一类的高层次人才，实行刚性引进与柔性引进相结合，实行“一事一议”、“一人一策”，数量不受招聘指标限制，待遇以合同形式约定。 （二）符合第二类的高层次人才，根据实际情况一事一议，合同签订且档案到校后，享受以下工作生活待遇： 1.安家费：30万元～80万元（具有副高级专业技术职务者增加10万元，具有正高级专业技术职务者增加20万元）；博士后安家费在同类博士研究生基础上再提高3万元。 2.科研启动费：2万元～30万元。 3.住房待遇：提供专家公寓免费居住；享受学校正常住房待遇。 4.低职高聘：博士具有副教授以下职称的，享受校内副教授工资待遇；具有副教授职称的，享受校内教授工资待遇。以上两种情况，聘期均为5年，5年后不再高聘，按照实际专业技术职务享受待遇。 5.家属安置：博士家属是全日制硕士研究生学历的（双证），符合我校当年公开招聘条件者，可参加公开招聘。不符合招聘且需要学校解决工作的，按照南阳市人才引进政策帮助解决。高层次人才由于个人原因离开学校，其经学校内部安排工作的配偶须同时离开学校；在特殊待遇期内离婚者，学校将解除经学校安排工作的配偶的工作关系。特殊情况面议。 6.根据南阳市《关于深入实施“诸葛英才计划”加快新时代人才强市建设的若干措施》（宛办〔2021〕32号）政策，经审批后，可享受南阳市引进人才待遇（3年内给予每月5000元补助）。“诸葛英才”补助发放结束后,学校于第4至6年给予博士津贴2000元/月～5000元/月。 7.配备博士工作室一间，笔记本电脑一台。 8.帮助解决配偶工作、子女入学等事宜。要求解决配偶工作的服务期延长至8年。 9.毕业于QS排名前300名的国（境）外高校博士研究生，执行本文件第二类人才引进条件及待遇；毕业于QS排名300名之外的国（境）外高校博士研究生，一事一议。