理聘网-职位详情页，青年学术骨干 （意识涌现机制解析）

任职要求： 1．爱国敬业，恪守科学道德，具有奉献精神；在相关领域取得同行专家认可的基础研究或技术研发成果，具有成为该领域学术带头人或领军人才的发展潜力。 2．取得博士学位后在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等不少于3年（含）的科研工作经历，或具有担任副教授或相当岗位的任职经历；国内人才应具有担任国家级重大/重点科研项目课题级及以上负责人经历。 3．年龄一般不超过40周岁，特别优秀者可适当放宽；聘用后能全职到岗工作。 研究方向： 一、实验室主要研究方向 意识涌现机制解析 意识涌现异态评估 心理健康精准调适 福利待遇： 1. 副研究员岗位。 2. 提供科研启动与人才专项经费不少于200万元。 3. 提供必要的科研和办公用房，以及团队支持（招聘及招生名额）。 4. 提供有竞争力的薪酬，实行高层次人才协议薪酬。 5. 对符合条件者可租住研究所人才周转公寓（两室一厅）。 6. 根据中央在京单位落户政策，解决本人、配偶及子女北京户口；配合中科院“3H”工程，协助解决子女入园入学等。 7. 提供完善的福利保障，个人生活补贴、带薪年假、年度健康体检和其他福利等。 对于特别拔尖、紧缺急需的人才，采取“一事一议”的方式，给予进一步倾斜支持