理聘网-职位详情页，领军人才 （意识涌现机制解析）

任职要求： 1．爱国敬业，恪守科学道德，具有奉献精神；在本学科领域具有广泛的国际学术影响力或掌握关键核心技术、能够解决关键技术难题，达到正高级岗位优秀学术技术带头人水平，具有科技领军才能和团队组织能力。能够围绕重点实验室的使命定位和主攻方向，组织开展体系化基础研究与关键核心技术攻关，组织并承担国家重大科技任务，培育和产出重大科技成果。 2．具有博士学位，在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等担任教授或相当岗位的任职经历。对在海外工作的特别优秀或急需者，可放宽至副教授或相当资历。 3．能够发挥学术引领作用，引进和培养优秀学术技术带头人和青年骨干，打造高水平科研团队； 4．年龄一般不超过50周岁，特别优秀者可适当放宽；聘用后能全职到岗工作。 研究方向： 一、实验室主要研究方向 意识涌现机制解析 意识涌现异态评估 心理健康精准调适 福利待遇： 1.研究员岗位。 2.提供科研启动与人才专项经费不少于600万元。 3.提供必要的科研和办公用房，以及团队支持（招聘及招生名额）。 4.提供有竞争力的薪酬，实行高层次人才协议薪酬。 5.对符合条件者可租住研究所人才周转公寓（两室一厅）。 6.根据中央在京单位落户政策，解决本人、配偶及子女北京户口；配合中科院“3H”工程，协助解决子女入园入学等。 7.提供完善的福利保障，个人生活补贴、带薪年假、年度健康体检和其他福利等。