理聘网-职位详情页，教师（管理类）

任职要求： 1、基本要求：遵纪守法，具备良好的业务素质和职业道德，有强烈的事业心和责任心，愿意为学校及学院教学、科研、学科建设与发展而努力工作。 2、应届博士毕业生年龄35岁以下；在职副教授年龄40岁以下；在职教授年龄45岁以下。教学科研成果特别突出者，条件可适当放宽。 3、已获得或即将获得管理学、经济学等相关专业博士学位，有较强的科研和教学潜力， 研究方向： 管理类（新经济下组织与行为Organizationbehaviorintheneweconomy、数字化转型与创新创业Digitaltransformationandinnovativeentrepreneurship、战略管理Strategicmanagement；人力资源管理信息系统HumanResourceManagementInformationSystem、劳动关系Laborrelations、劳动法Laborlaw、应用心理学Appliedpsychology、数字化人力资源管理Digitalhumanresourcemanagement；旅游投融资管理Tourisminvestmentandfinancingmanagement、旅游企业运营管理Operationandmanagementoftourismenterprises、旅游规划SceneriesPlanning；消费者行为Consumerbehavior、营销战略Marketingstrategy、营销建模Marketingmodeling；供应链金融Supplychainfinance、智慧物流/供应链Smartlogistics/SupplyChain等） 福利待遇： 我们将提供具有地区竞争优势的薪酬以及相关福利待遇。学院积极鼓励教师参与国际会议、交流访学、组建科研团队，并提供相应的经费支持。入职3年并通过学校中期考核后还提供6个月以上的学术休假，为教师进行研究交流创造宽松环境。具体待遇面谈为宜。