理聘网-职位详情页，高层次人才（外贸人才）

任职要求： 岗位职责 1、负责区域内的销售或采购客户的维护与市场开发，市场信息搜集、调研，做好数据分析。 2、负责到货的现场跟踪、化验、反馈、对标。 3、各种客商资质、业务台账、收入款项、票据、合同的登记与管理。 4、办理付款手续，跟踪收付款情况等。 5、负责公司与蒙古国客户之间的日常沟通、文件翻译及口译工作，确保信息的准确传达；参与商务谈判、会议及活动，提供即时的翻译支持，协助双方达成合作共识；负责公司相关资料的翻译，包括但不限于产品介绍、合同、技术文档等，确保内容的专业性和准确性；协助处理与蒙古国相关政府部门、合作伙伴的往来文件，确保合规性和高效沟通。 任职要求 1、语言能力：英语需达到商务交流水平（至少CET-6及以上，BEC中级/雅思6.5+优先），能流畅撰写开发信、产品手册、合同条款，口语可应对客户谈判、展会沟通、售后问题；需具备蒙古翻译能力，例如面向外蒙客户需理解敬语体系，避免沟通冒犯。 2、外贸流程与合规能力：熟悉营销外贸全流程，从客户开发、报价、订单确认，到信用证（L/C）审核、报关报检、物流运输（海运/空运）、外汇结算（TT/DPDA）退税等，能独立处理单据（如提单、装箱单、商业发票）； 3、合规意识：了解目标市场的贸易政策（如欧盟CE认证、美国FDA标准、中东SASO认证）、关税壁垒（反倾销/反补贴政策）、数据合规（如欧盟GDPR），避免因合规问题导致货物被扣或罚款。 4、工具操作能力，外贸工具：熟练使用海关数据工具（如Trademap、ImportGenius）分析市场需求，用外贸管理系统（如ERP、CRM）跟进客户、管理订单；办公与设计基础：会用Excel做数据统计（如客户成交率、产品利润率分析），能使用Canva、PS制作简易海外营销素材（如社交媒体海报、产品短视频脚本）。 5、接受工作地点:蒙古国乌兰巴托、查干哈达（入职后国内园区相关岗位学习3-6个月）。 研究方向： 外贸人才