理聘网-职位详情页，博士后(郑会蓉课题组)

任职要求： 1.年龄35周岁以下（有海外经历的可适当放宽），近3年内获得博士学位（含半年内即将获得博士学位）；以第一作者或通讯作者发表过SCI论文；或曾作为项目负责人承担科研项目；能全脱产进站从事博士后工作。2.具有临床医学、或神经生物学、神经影像、心理学、生物化学、细胞生物学、医学工程、人工智能及大数据等背景，不限专业，医学相关专业背景及科研训练经历者均可。3.具有较强的沟通协调及独立创新能力。英文阅读和交流能力良好，可以较熟练阅读英文文献并撰写论文。4.有责任心和进取心，遵守法律，恪守学术规范，遵守学校和医院的规章。 研究方向： 主要研究方向：（1）强迫障碍的神经生物机制及治疗研究；（2）睡眠与节律对焦虑强迫障碍的促进作用及机制；（3）强迫障碍共病其他精神障碍的生物心理机制及诊治。 福利待遇： 1.基础年薪及科研经费：入站博士后医院予以A、B、C三岗，提供博士后基础年薪分别为30万/年、35万/年、40万/年，住房补贴4.8万/年。医院提供科研启动费5万，中期考核后追加5万经费。课题组根据开展项目提供所需经费。2.博士后聘期为2-3年，完成出站任务可提前出站。业绩优秀并有意愿者可选择留院或留校工作。3.享受医院职工工会福利，根据个人需要，可协助办理个人落户。4.鼓励并支持博士后申报博士后创新人才计划、博士后国际交流计划、海外博士后人才支持项目等博士后专项。可申报国家自然科学基金、中国博士后科学基金等项目，并按照相应文件政策配套资助科研经费。5.课题组将尽力为年轻学者的成长提供科研培训及生活帮助，全力支持博士后达到出站要求。人生难测，科研不易，唯有努力和实力是我们抵抗万变的勇气。