理聘网-职位详情页，化学化工学院博士后科研人员

任职要求： 招聘对象：对满足各企事业单位用人需求的博士研究生、博士后等高层次人才，优先引进在相关领域具备科研成果、技术专长或实践经验，能为新疆经济社会发展提供有力支撑的优秀人才。有下列情形之一的，不得参加引才招聘：1.因犯罪受过刑事处罚的；2.被开除中国共产党党籍的；3.违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的；4.在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的；5.在法律规定的国家考试中被认定有严重舞弊行为的；6.被依法列为失信联合惩戒对象的；7.有法律规定不得聘用为企事业单位等工作人员其他情形的。应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的职（岗）位。凡不符合岗位条件以及弄虚作假的，依照有关规定取消报名资格，责任自负。关于招聘对象和岗位的其他情况，请及时与招聘单位联系。35周岁及以下。 研究方向： 化学及相关专业 福利待遇： 一、博士后：1.编制情况：全职博士后按期达到出站条件的，通过学校师资选留程序优先留校工作，并按照当年引进人才层次享受相关引进待遇。2.薪酬待遇：结合个人进站前业绩，按照优秀博士相应层次兑现中级或副高级专业技术职务待遇，缴纳五险一金，享受期2年，年基础薪资在16万至25.65万之间。（博士后若进站前职务工资已超过以上规定标准的，按原职务工资发放。）3.生活补贴：合作导师可为其提供每月不少于1000元的补贴，每年发放10个月，连续发放2年。4.住房保障：博士后在站期间按照学校相关规定，可享受青年公寓或周转房。5.科研待遇：依照学校相关管理办法，对进站博士后给予5-30万元不等的科研启动金支持。6.其他福利：享受在编人员同等福利待遇、工会体检和探亲假。二、高层次人才：1.住房待遇：安家费15-50万元（免税、一次性发放）；根据工作需要，学校在两校区提供青年公寓、周转房。2.薪酬待遇：①基本工资享受与校内同等人员待遇，优秀博士二层次及以上兑现副教授（专业技术七级）待遇，博士后兑现教授（专业技术四级）待遇，享受2年（增资部分在津贴中发放）。②博士专项津贴4-12万元/年，享受3年；根据业绩情况，符合条件的可申报学校领军岗、重点岗及其他岗位，每月享受专项津贴（与博士专项津贴相比就高享受）。3.科研经费：社会科学类5-15万元，理工科类5-30万元。由新进博士自行申报，学校组织专家评审，优中选优，确定资助额度，按照学校科研经费与管理办法使用。4.子女入学：新疆师范大学附属中学是12年一贯制完全中学，可妥善解决学龄前和义务教育段子女入学。5.其他支持：学校为引进人才制定了完善的职业发展路径，在科研时间保障、办公室（实验室）配备、团队合作、职称晋升、研究生导师遴选、协助解决配偶工作等方面提供支持，为高层次人才快速发展提供全方位政策保障。