任职要求:
1.具有博士学位或即将获得博士学位,具有一定工作经历者优先;
2.具有较强的学术研究与教学能力,已取得一定科研成果,具有成为优秀教师的潜力;
3.身心健康,为人正派,具有突出的学术潜力、良好的职业道德和团队合作精神。
研究方向:
1.承担学院规定的教学工作;
2.从事科学研究,主持或参与科研项目,发表高水平学术论文和著作等;
3.组织或参与学科建设;
4.承担学院委托的社会服务等工作。
福利待遇:
1.具有竞争力的薪资待遇和住房补贴;
2.根据科研需求,提供科研启动费;
3.提供过渡性人才公寓和良好的办公环境;
4.依托附属学校和附属医院资源,协助解决子女入学,提供医疗服务保障。