任职要求:
1.热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德和师德师风,爱岗敬业,事业心和责任感强。
2.全日制硕士研究生及以上的毕业生(部分紧缺人才、领军性人才和正高人才可降低学历要求),并按规定学制如期取得毕业证和学位证书。
3.专业对口,有企业工作经验优先。
4.热爱教育行业,热爱职业教育、热爱学生工作,有高校教师资格优先。
5.品学兼优、身心健康,心理测评和体检合格,能正常履行招聘岗位职责。
(二)有下列情况之一者,不得应聘:
1.曾受过各类刑事处罚或正接受刑事处罚的;或有违法违纪行为正接受审查的;或尚未解除党纪政纪处分的。
2.曾被开除公职的。
3.有违反师德师风或有关规定不适宜的。
4.入职后因个人原因导致学校无法为其缴纳社保的。
50岁以下
副高及以上
1.具有8年以上后勤管理经验,其中至少5年在高校或大型企事业单位担任中层及以上后勤管理职务(如后勤处长、集团总经理);
2.熟悉高校后勤服务体系(如食堂、宿舍、基建、能源、绿化等),具备应对大规模后勤保障任务的实操经验;
3.有高校后勤信息化系统建设经验或参与过省级以上后勤管理课题研究者优先,可适当放宽条件。
研究方向:
与我校开设专业相关