理聘网-职位详情页，第四层次人才（计算机科学与技术）

任职要求： （一）基本条件：1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，忠诚党的教育事业，坚持立德树人、遵纪守法； 2.恪守学术诚信、具有良好的科学素养、团队协作和奉献精神； 3.具有扎实的基础理论功底、系统的专业技术知识； 4.身心健康。（二）理工科类年龄一般不超过45周岁，人文社科类一般不超过50周岁，具有正高职称，成果原创性强、影响力大，且满足学校要求的其它条件。 研究方向： 计算机科学与技术、网络空间安全、人工智能、软件工程、电子信息等相关交叉学科 福利待遇： 人才待遇：第一层次人才薪酬年薪200万元(税前)，校内安家补助600万元(税前)，校内科研启动费1500万元 ；第二层次人才薪酬年薪100万元(税前)，校内安家补助300万元(税前)，校内科研启动费理工科500万元、文科200万元； 第三层次人才薪酬年薪70万元(税前)，校内安家补助200万元(税前)，校内科研启动费理工科300万元、文科150万元；第四层次人才薪酬年薪55万元(税前) ，校内安家补助100万元(税前)，校内科研启动费理工科150万元、文科80万元；第五层次人才薪酬年薪40万元(税前)、校内安家补助60万元(税前)、校内科研启动费理工科80万元、文科40万元 第六层次人才薪酬年薪25万元(税前)、校内安家补助40万元(税前)、校内科研启动费理工科40万元、文科20万元； 第七层次人才薪酬按执行国家规定的工资标准，岗位绩效按相应职称兑现，校内安家补助根据应聘博士科研成果水平，达到引进基本要求的博士提供安家补贴15万元(税前)，高于基本要求的博士提供安家补贴20万(税前)。 校内科研启动费理工科10万元、文科5万元； 博士后薪酬49万元（税前）/2年、校内科研启动费理工科10万元、文科5万元