理聘网-职位详情页，博士教授（电子商务）

任职要求： 引进人才必须拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵纪守法，遵守教师职业道德规范、新时代高校教师职业行为十项准则，严谨治学，学术端正，关爱学生，身心健康，为人师表，热爱教育事业，具有团队协作精神。均要求具有良好的政治素养及职业道德，热爱教育事业，工作严谨、主动担当、责任心强、吃苦耐劳、身心健康、沟通能力佳、有团队协作精神。1、电子商务（工科）、计算机科学与技术或信息管理与信息系统等相关领域硕士研究生以上，博士，副高及以上职称优先； 2、具备编程能力，熟练掌握至少一种编程语言，如Python等。掌握数据挖掘与分析技术，能够运用工具对电子商务数据进行处理和分析，为企业决策提供数据支持； 3、能承担本专业教科研项目牵头运作与实施落地； 4、具备扎实理论基础、团队合作能力，近三年在相关学科发表SCI学术期刊论文，或获发明专利授权，或参与过国家级科研项目者优先。电子商务相关专业。硕士及以上。 研究方向： 电子商务（工科）、计算机科学与技术或信息管理与信息系统 福利待遇： （二）薪酬待遇 1.高层次人才采用一人一议政策，协商确定相应的薪酬待遇。 2.引进人才执行如下待遇标准：博士教授年薪：31万起。1、入职后可根据我校相关政策文件申请科研启动经费； 2、设有教学与科研奖励机制，科研成果奖励根据学校科研奖励管理办法执行； 3、其他福利：六险两金、健康体检（1次/年）、工会旅游、慰问金、结婚礼金、生日礼金、生育礼金、班车等； 4、可落户厦门并享受厦门市新引进人才生活补贴8万；有海外留学经历并获得学历认证者可额外申请12万生活补贴； 5、符合厦门市高层次人才C类及以上者，可申请厦门市人才住房或货币化补贴。