理聘网-职位详情页，特殊人才(旅游与历史文化学院专任教师)

任职要求： 在本学科领域取得国内外公认的突出学术成就，具有较大的学术影响力；承担国家科技任务，产生重要学术成果；具有较强的组织管理能力，能够带领团队开展创新性的科学研究；其他相当以上学术水平学者。 研究方向： 旅游管理（120203：下设三个方向旅游管理、会展经济与管理、旅游管理与教育均可） 城市规划（0853）、风景园林学（风景园林规划方向）（0973）、管理科学与工程（1201）、工商管理学（1202）、理论经济学（0201）、应用经济学（0202）、地理学（0705）、课程与教学论（历史方向）（040102）、考古学（0601）、中国史（0602）、世界史（0603） 福利待遇： （一）薪酬待遇。学校为引进人才提供有竞争力的薪酬福利，具体根据引进层次面议。 （二）科研保障。根据学术和科研需要，提供较为完备的科研平台和实践基地，为学术研究和科研攻关提供支持。此外可申请国家级、省部级、厅局级及学校各级各类科研平台项目。 （三）配偶工作。配偶符合学校相关条件的，妥善安排和协助解决配偶工作。 （四）子女就学。安排适龄子女入学校附属幼儿园、附属小学就读等，如有其他择校相关需求，采取一事一议方式解决。