理聘网-职位详情页，青年教师（小学语文教师）

任职要求： 聘任条件 1、基本要求 1.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品德端正，身体健康，服从安排，爱生敬业。 2.具备相应级别的教师资格证书，普通话水平达二乙或以上等级（语文必须二甲或以上等级），具备一定的信息化应用能力。 3.应聘教师岗位须专业对口，要求具备教育部门认可的大学本科毕业及以上学历。所报考的岗位与本人的所学专业、《教师资格证书》上的学科专业一致。 4.认同我校“为学生终身发展奠基”的办学理念，敬业爱岗，富有开拓精神和创新精神，具有较强的团队合作意识和抗压能力。 2、学科带头人聘用条件 1.副高级及以上职称，教学效果好；具有较强的教研能力和团队领导力。有教研组长或3年以上备课组长经历优先；具有相关资质的市级及以上骨干教师或正高级教师、特级教师优先；在本区域具有较大影响力。（特别优秀可放宽职称要求） 2.年龄在45周岁以下（条件特别优秀者可适当放宽年龄限制）。 3，骨干教师聘用条件 1.中级以上职称，工作6年及以上，具有较高教育教学素养，教学能力突出，教学效果好；担任过毕业班教学工作（小学要求担任过高年级教学工作）；具有一定的教研能力；有教育教学管理岗位经历优先（如备课组长、教研组长、班主任、年级组长等）。（特别优秀可放宽职称要求） 2.年龄在45周岁以下（条件特别优秀者可适当放宽年龄限制）。 3、青年教师（含毕业生）聘用条件 1.具有相关岗位经历，教育教学成绩优秀的年轻精英教师； 2.学习成绩和综合能力优秀的大学毕业生。中国语言文学,教育学,数学,外国语言文学,物理学,生物学,政治学,地理学,化学,考古学及博物馆,中国史,世界史 研究方向： 中国语言文学,教育学,数学,外国语言文学,物理学,生物学,政治学,地理学,化学,考古学及博物馆,中国史,世界史 福利待遇： 福利待遇 1.学科带头人：经学校招聘领导小组和专家评估小组认定后，小学年收入在20万元以上，初中年收入在25万元以上，高中年收入在30万元以上（按相关制度另外购买五险一金），一次性给予15万元的人才引进补贴；过渡期间，免费为在本市区无住房或因工作需要的教师提供单间公寓住宿，特别优秀者可升级住宿条件。 2.骨干教师：经学校招聘领导小组认定后，小学年收入在13万元以上，初中年收入在15万元以上，高中年收入在18万元以上（按相关制度另外购买五险一金）。按学校制度免费为在本市区无住房或因工作需要的教师提供单间公寓住宿，特别优秀者可升级住宿条件。研究生学历按学校制度享受人才引进补贴。 3.青年教师：平均工资水平高于本地区同类型学校，小学教师满工作量年收入6-10万元；初中教师满工作量年收入8-12万元；高中教师满工作量年收入10-15万元（另参加本次应聘的高中年轻教师，经考核评估优秀者可给予更高的待遇）；上述待遇含五险一金的个人部分；研究生学历按学校制度享受人才引进补贴；按学校制度免费为本人及父母/配偶在鹤城区无住房或因工作需要的教师提供过渡性公寓住宿或提供住房补贴。 4.学校提供灵活的用人制度，职称晋级不受编制指标限制； 5.社会保障：学校为教职员工办理养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。 6.组织管理干部、教师参加各级各类培训，与雅礼教育集团实行联动机制，提供高层次的成长平台。 7.教师子女就读本校学费减半。