理聘网-职位详情页，青年教学科研岗（人工智能学院）

任职要求： 岗位设置及要求 学校按照“一事一议高层次人才、青年教学科研岗、管理岗、师资博士后”等岗位开展人才引进工作。 （一）一事一议高层次人才 包括“文峰国脉学者”“文峰传邮学者”等岗位。“文峰国脉学者”包括Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三级岗位；“文峰传邮学者”包括文峰教学名师、文峰科技创新学者、文峰哲学社科学者、文峰工程领域学者等四种类型。 1.文峰国脉学者Ⅰ岗 具备卓越的自主创新能力和团队领导能力，研究方向处于国内国际前沿，承担过国家、国防重大科研项目或在人才培育领域取得突出成果的顶尖学者。 2.文峰国脉学者Ⅱ岗 具有创造性、战略性思维和优秀的团队领导能力，能突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科，研究方向处于国内国际前沿，承担过国家、国防重点科研项目或在人才培育领域取得突出成果的领军学者。 3.文峰国脉学者Ⅲ岗 具有较强自主创新能力和团队领导能力，研究方向处于国内国际前沿，已取得突出创新成果，在所研究领域已具有较大专业影响力的领军人才。 4.文峰传邮学者岗 具有较强的创新能力、较高的学术水平，教学科研创新能力突出，能够准确把握国家战略需求和科技发展态势，促进产业和行业深入融合对接，能围绕学科和专业发展前沿开展高水平学术研究，具备成长为“文峰国脉学者”潜力。 （二）青年教学科研岗 具有博士学位，具备较好的学术水平和较强的创新能力，具有较大的学术发展潜力和广阔的国际视野，能胜任本学科专业课程的教学工作。年龄一般不超过35岁，特别优秀者可适当放宽。 已具备一定的学术影响力和较突出的代表性学术成果，研究方向和取得的成果能紧密支撑所在学院学科专业建设等重点发展方向者，可按文峰教授/文峰副教授岗引进。 （三）管理岗 具有博士学位，具备从事相应岗位的专业基础知识和发展潜力，具有较强的业务素质和业务能力，能胜任本岗位相关工作。年龄一般不超过35岁。 （一）师资博士后招聘条件招聘条件： 1.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，坚持党的教育方针，坚持社会主义办学方向；严格遵守国家法律法规，有良好的职业道德修养；踏实勤奋，身体健康，具备较强学术科研、团队合作及交流沟通能力。 2.获得博士学位一般不超过3年，或近期能顺利完成博士论文答辩，获得博士学位的应届毕业生；年龄应在35周岁以下，人才紧缺的自然科学领域可适当放宽。 3.能够保证在站期间全职全时从事博士后研究工作。 4.具备较好的学术水平和较强的创新能力，具有较大的学术发展潜力和广阔的国际视野，能胜任本学科专业课程的教学工作。 （二）支持条件仪器科学与技术,数学，软件工程,电子科学与技术,信息与通信工程，计算机科学与技术,人工智能,机械工程，网络空间安全，控制科学与工程,智能科学与技术,航空宇航科学与技术,电气工程,物理学,光学工程，集成电路科学与工程,生物学,生物医学工程，法学与法律,政治学，社会学，民族学,马克思主义理论，公安/警务/纪检监察学,统计学,管理科学与工程,数字经济,戏剧、戏曲、影视学，设计学，外国语言文学，理论经济学，应用经济学,金融学,体育学,中国语言文学,教育学,区域国别学,翻译 研究方向： 仪器科学与技术,数学，软件工程,电子科学与技术,信息与通信工程，计算机科学与技术,人工智能,机械工程，网络空间安全，控制科学与工程,智能科学与技术,航空宇航科学与技术,电气工程,物理学,光学工程，集成电路科学与工程,生物学,生物医学工程，法学与法律,政治学，社会学，民族学,马克思主义理论，公安/警务/纪检监察学,统计学,管理科学与工程,数字经济,戏剧、戏曲、影视学，设计学，外国语言文学，理论经济学，应用经济学,金融学,体育学,中国语言文学,教育学,区域国别学,翻译 福利待遇： 支持条件 （一）一事一议高层次人才 文峰国脉学者（I、II、III）岗 1.入职后根据个人意愿可直接给予高校事业编制，享有重庆市政策规定的基本工资、公积金、社会保险等福利待遇，参与学校绩效工资分配和高水平成果奖励激励； 2.可申购学校预留人才房； 3.符合国家和重庆市人才支持政策的，优先推荐申报国家和重庆市人才支持项目，享受相关待遇； 4.科研启动经费、安家补助费、人才补贴等采取一事一议的方式面议。 文峰传邮学者岗 1.入职后根据个人意愿可直接给予高校事业编制，享有重庆市政策规定的基本工资、公积金、社会保险等福利待遇，参与学校绩效工资分配和高水平成果奖励激励； 2.符合条件，可申购学校预留人才房； 3.符合国家和重庆市人才支持政策的，优先推荐申报国家和重庆市人才支持项目，享受相关待遇； 4.科研启动经费、安家补助费、人才补贴等采取一事一议的方式面议。 （二）青年教学科研岗 1.入职后直接给予高校事业编制，享有重庆市政策规定的工资、公积金、社会保险等福利待遇，参与学校绩效工资分配和高水平成果奖励激励； 2.入职后，提供安家补助费15万元（税前，下同）； 3.以文峰教授/文峰副教授岗引进人才，入职后5年内，分别按照12万元/年和10万元/年发放人才补贴； 4.入职后，符合条件的可申报“文峰青年百人”岗位。入选后，每个支持期三年内按10万元/年考核发放文峰人才补贴； 5.入职后，提供科研启动经费：自然科学类5万元、人文社科类3万元。以文峰教授/文峰副教授岗引进人才，提供科研启动经费：自然科学类10万元、人文社科类5万元； 6.入职后5年内，牵头获批学校认定自然科学B3级、社会科学B级国家级科研项目，追加科研启动经费10万元（自科）/项、5万元（社科）/项；牵头获批学校认定自然科学B2级、社会科学A级及以上国家级科研项目，追加科研启动经费20万元（自科）/项、10万元（社科）/项。 （三）管理岗 1.按国家和重庆市相关政策办理事业编制入编定岗定级手续，并按规定执行事业单位人员待遇； 2.按学校绩效工资分配等有关办法，享受绩效工资和福利待遇。 其他说明：1.学校人才引进相关项目和成果按照《重庆邮电大学科研工作（自然科学）分类认定暂行办法》和《重庆邮电大学科研工作（社会科学）分类认定暂行办法》认定。2.学校建有重庆邮电大学幼儿园（校内）、重庆邮电大学附属小学（重庆市南岸区南山珊瑚实验小学校）、重庆邮电大学附属中学（重庆第二外国语学校），教职工子女可入读。支持条件 1.在站期间，享有重庆市政策规定的基本工资、公积金、社会保险等福利待遇和高水平成果奖励；协议工资不少于25万元/年；住宿补贴1500元/月；师资博士后津贴5万元/年；享受学校在职职工相同科研奖励政策；可根据学校规定参加职称晋升；在站期间以我校取得的成果可作为引进人才的成果叠加考核。 2.支持博士后站前、站中、站后申报上级相关支持基金项目（“在读博士研究生连续培养资助”3万元，“博新计划资助”60万元，“国际学术交流资助”6万元/人，“博士后自然科学基金资助”10万元，“出站留（来）渝资助”15万元）。根据重庆市新的博士后支持政策，一个博士后如果全链条地享受相关政策，可以享受市级财政资金资助的额度最高可以达到94万元。 3.满足师资博士后出站条件的人员可按个人意愿办理入职手续。 4.师资博士后经考核入职后，按照青年教学科研岗人才引进，并给予相关支持条件。 5.师资博士后在站期间或出站入职3年内，获评副教授或文峰副教授，按照文峰副教授岗引进人才补贴和科研启动经费支持；获评教授或文峰教授，按照文峰教授岗引进人才补贴和科研启动经费支持。先后达到副教授/文峰副教授岗和教授/文峰教授岗的，就高享受引进人才补贴和科研启动经费支持。期间，牵头获批学校认定自然科学B3级、社会科学B级国家级科研项目，追加科研启动经费10万元（自科）/项、5万元（社科）/项；牵头获批学校认定自然科学B2级、社会科学A级及以上国家级科研项目，追加科研启动经费20万元（自科）/项、10万元（社科）/项。