任职要求:
1.专业技术职务任职资格证书上的专业应与所招聘岗位专业相关
2.正高级专业技术职务任职资格系列要求:工程系列、高等学校教师系列1.正高级专业技术职务任职资格人员的学历(本科及以上学历)专业应与专业学科(代码)相关
2.博士研究生无专业技术职务任职资格要求(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,具有良好的思想政治素质。
(二)专业素质好,熟悉有关政策法规和行业发展情况,具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
(三)身心健康,符合应聘岗位要求的身体条件。
(四)符合应聘岗位要求的专业技术职务任职资格、学历等资格条件。
(五)原则上年龄不超过45周岁;
(六)符合法律法规等规定的其他条件。
(七)须承诺在本校工作8年及以上。
研究方向:
0711系统科学、0802机械工程、0805材料科学与工程、0823交通运输工程、0835软件工程、0804仪器科学与技术、0808电气工程、0809电子科学与技术、0810信息与通信工程、0811控制科学与工程、0812计算机科学与技术、0839网络空间安全、0854电子信息、0855机械、1401集成电路科学与工程、1405智能科学与技术、0202应用经济学、0702物理学、0709地质学(矿物学、岩石学、矿床学)、0814土木工程(桥梁与隧道工程)
福利待遇:
安家补贴为80万元及以上,科研启动经费中自然科学类为60万-150万元,人文社会科学类为10万元2.工资待遇。根据国家、遵义市及学院的相关政策,享受事业单位工作人员相应工资待遇,签订8年服务期协议的博士,可直接享受副高职称(专业技术七级)待遇,每月享受遵义市(或贵州省)的高级人才津贴,入职三年未取得高等学校教师系列副教授任职资格的,按专业技术十级兑现工资待遇。正高级专业技术人才首个聘期可享受专业技术五级岗待遇,首个聘期结束后未转评至高等学校教师系列教授任职资格的,按专业技术十级岗兑现工资待遇。技能人才可享受中级(专业技术十级岗)或获得的相应技能等级待遇,4年内未取得高等学校教师系列讲师任职资格,按专业技术十二级岗兑现工资待遇。
3.其他服务。为引进的高层次人才申请遵义市(或贵州省)“人才服务绿卡”,人才凭卡享受岗位聘用、职称评定、配偶安置、住房保障、医疗保障、子女入学、社会保险、旅游服务等优惠便利政策。