理聘网-职位详情页，医药康养学院院长

任职要求： 正高级职称（或同时具备副高职称、博士学位） 55周岁及以下，或各类专家（不超过65周岁） 具有5年及以上高校或医院等相关行业、企业任职经历，教学科研业绩突出，服务期5年。 工作地点：武鸣校区 二、报名基本条件 （一）具有中华人民共和国国籍。 （二）遵守宪法和法律。 （三）拥护中国共产党领导和社会主义制度。 （四）具有良好的政治素质和道德品行。 （五）热爱教育事业，严守师德师风，有强烈的事业心和责任感，有良好的品行修养和综合素质。 （六）熟悉高等教育规律和专业建设，熟悉本学科人才培养规律，具有较强的教学、科研和组织管理能力，认同学校办学理念，具有宽阔的办学视野，对学院发展具有创新性和战略性构想。 （七）具有岗位所需要的学科背景、学历学位、年龄、专业（技能）、身体条件及心理素质、工作经历等要求。 年龄、工作经历以及相关资格要求等时间的计算，均截至报名首日（如年龄要求55周岁以下的，为1969年11月7日以后出生；年龄要求65周岁以下的，为1959年11月7日以后出生。） （八）能准确把握本学科发展动态，教学科研成果突出，在本学科领域内具有较高的学术水平或学术影响力，获得广泛认可的学术成就和良好的学术声誉，具有高等院校管理经验者优先。 三、岗位职责 （一）主持学院行政工作，全面负责学院的专业建设、人才培养、校企合作、科学研究、师资队伍建设等工作。 （二）对接学校战略目标，制定学院发展规划和专业课程建设规划，把握学科发展方向，健全完善学院的教学、科研、校企合作管理体制和机制。 （三）高质量推进学院的专业建设和师资队伍梯队建设，提升专业育人水平，组织学院教师开展横向课题研究，产教融合协同技术攻关，培育高质量成果。 （四）加强人才队伍建设，大力引进和培养国内外具有较强影响力的专业带头人、教学与科研骨干、高层次技术技能人才，加强教学科研团队建设，着力优化师资队伍结构，建设一支高水平的师资队伍。 （五）推进教学与课程体系改革，提升教学质量及学院整体办学水平，探索应用型人才培养的新模式，培养具有创新精神和应用实践能力的应用型人才。 （六）加强产学研结合，推动与本学院相关行业企业的合作，为地方产业及经济社会发展服务。 （七）加强学院内涵建设与发展，提升学院综合实力。扩大国际交流与合作，提升学院国际化建设水平。 研究方向： 基础医学类、临床医学类、中医学类、药学类、中药学类 福利待遇： 引进方式及薪酬待遇 提供行业内有竞争力的薪酬待遇，含一次性引进费、住房补贴等，一人一议，如符合学校高层次人才引进条件，可按高层次人才类别落实待遇。符合入编条件的，可通过参加公开招聘或人员交流的方式引进。