任职要求:
1.一般不超过45周岁;
2.应具有博士学位。海外人才,博士毕业后在海外一般应具有不少于3年的科研工作经历且学术业绩突出;国内人才一般应具有高级专业技术职务;
3.能独立发展一个学术方向,创新能力强,学术发展潜力大,在本学科领域取得国内外同行公认的标志性成果。
4.教学评价优秀,国内人才具备开设“双语”教学的能力,海外人才具备独立开设英文课程的完整经历。
研究方向:
安全与应急管理、教育科技人才政策、数字治理、公共财政与政府绩效管理、劳动与社会保障、城乡与国土空间治理等
福利待遇:
1.按事业编制聘用。
2.参照国际一流大学相应职位,提供具有竞争力的薪酬;对于高端领军人才或业绩特别突出的青年拔尖人才,薪酬可按“一事一议”商谈。
3.提供安家补贴,同时视校内房源情况提供公租房。
4.准聘副教授按副高标准、准聘教授及以上人员按正高标准,享受社保、公积金、医疗等相关福利待遇。
(二)科研支持
1.准聘副教授具有副教授学术头衔,聘为硕士生或博士生导师,保证研究生指标,支持独立开展学术研究。
2.准聘教授及以上人员具有教授学术头衔,聘为博士生导师,保证研究生指标,支持招收博士后,组建学术团队。
3.提供良好的科研空间和充足的科研启动经费。
4.权威专家指导申报国家、省市级各类项目。
(三)子女教育
为子女提供华南理工大学附属中小幼优质教育资源。
(四)湾区政策
1.享有粤港澳大湾区个人所得税优惠政策,即对符合相关条件的人才,其在广州市已缴纳的个人所得税超过其按应纳税所得额15%的部分,将由政府给予财政补贴,该补贴免征个人所得税。
2.办理广东省人才优粤卡,可实现落户、子女入学、社会保险等14项人才公共服务“一网通办”,并在出入境、医疗、交通、贷款、子女入学等方面享受优先便利服务。