任职要求:
全职引进符合下列条件之一的高技能人才:
(1)获得中华技能大奖、全国技术能手荣誉称号、云南省技能大奖、云南省技术能手荣誉称号;
(2)享受国务院或省政府特殊津贴;
(3)国际级或省级技能大师工作室带头人;
(4)获得省部级以上劳动模范表彰的高技能人才;
(5)世界技能大赛国家集训选手;
(6)中国技能大赛优秀选手(国家级一类大赛前20名,国家级二类竞赛前15名;省级一类大赛前5名,省级二类大赛前3名);
(7)全国技能赛优胜奖以上选手;
(8)获世界职业院校技能大赛金奖(获世界技能大赛金牌的人员,学历可放宽至高职);
(9)被授予国际级运动健将、运动健将称号的运动员;或培养出奥运会或列入奥运会项目的世界级比赛前八名,亚洲、全国比赛前三名获得者的教练员。1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具备博士研究生学历和博士学位,年龄原则上在40周岁以下,紧缺专业具有正高级职称的人员可放宽到50周岁,应聘双师型教师和高技能人才岗位的可适当放宽学历学位要求;
4.具备适应岗位要求的身体条件。
研究方向:
0101哲学(一级学科)、02经济学(学科门类)、0301法学(一级学科)、0302政治学(一级学科)、0303社会学(一级学科)、0305马克思主义理论(一级学科)、0351法律(专业学位)、0352社会工作、04教育学(学科门类)、05文学(学科门类)、07理学(学科门类)、08工学(学科门类)、11军事学(学科门类)、12管理学(学科门类)、13艺术学(学科门类)。
福利待遇:
(一)符合岗位招聘条件的全职引进人员纳入事业单位编内人员管理,执行国家和云南省事业单位在职在编工作人员工资有关政策规定。符合条件并申报评定为云南开放大学高层次人才的,根据人才类别情况享有相应激励政策待遇。
(二)柔性引进高层次人才与学校签订非全日制劳动合同或劳务合同。柔性引进的高层次人才,主要以成果和对学校的贡献为导向,根据不同情况确定报酬,按一人一案原则协商确定,待遇支付方式主要有以下三种:
1.根据引进人才的特长,双方商定聘期内应完成的工作任务和工作报酬,按月或按年分批预付部分酬金,最后根据考核结果结算发放剩余报酬。
2.对于按实际到校工作时间和成果确定劳务酬金的高层次人才,双方商定每年(或每月)到校工作时长,聘期内应完成的工作任务,参照全职引进人才类别层次确定报酬,按月或按年分批预付部分酬金,最后根据考核结果结算发放剩余报酬。