理聘网-职位详情页，综合管理（经济学）

任职要求： 综合管理类：经济、金融、信息技术、企业管理、财务管理、工商管理、国际贸易、法律、人力资源、语言类等相关专业 研究方向： 综合管理类：经济、金融、信息技术、企业管理、财务管理、工商管理、国际贸易、法律、人力资源、语言类等相关专业 福利待遇： 薪福大礼包 薪酬组成：岗位+绩效+津贴+专项奖励 福利项目：六险两金、安家补贴、政策性住房/专家公寓/宿舍/住房补贴、体检、节日福利 构建了完善的薪酬福利体系，从基础薪酬到各类福利（住房、健康、节日关怀等），覆盖员工生活多方面需求，增强员工归属感与稳定性 激励助成长 中长期激励机制：股权激励、项目跟投、超额利润分享等 “三个不低于”激励机制：突出贡献的科技专家和技能人才薪酬不低于上级单位班子正职、副职