理聘网-职位详情页，高层次人才目标制1类（哲学、历史学）

任职要求： （一）遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。 （二）具有岗位所需要的学历学位、年龄、专业（技能）、身体条件及心理素质、工作经历等要求，以及其他资格条件。 （三）2025年、2026年应届高校毕业生报名时无法提供学历、学位证书的，应提供就业推荐表、学籍证明或在读证明等相关材料，并于2026年8月31日前取得学历学位证书，国（境）外高校毕业生还应完成学历学位认证，逾期视为放弃聘用资格。 年龄不超过50周岁，具有较高水平的研究成果和学术造诣。 研究方向： 哲学、历史学、国际关系、社会学、人类学、民族学、教育学、公共管理学、工程管理、人工智能、电子信息、气象学、气候学、生态水利工程、水文与水资源工程、生态修复、古代文学（饮食文化）、中医学（药食同源）、中药学（药食同源）、生物学（药用植物）、营养与食品卫生学（药食同源）等。 福利待遇： 人才待遇：自科类38-90万元；人文类36-85万元 1.享受有竞争力的薪酬待遇、学校高水平教学、科研成果奖励及其他绩效奖励；学校建立薪酬增长机制，不断提高人才待遇的竞争力。 2.对于引进的博士，在引进时若无副高及以上职称，到校工作后3年内可享受副高津贴、待遇。 3.按照国家政策，引进的高层次人才优先纳入国家事业编制，配偶若具有硕士学位，学校按照人岗适配的原则，结合岗位空缺等情况，酌情安排工作。若夫妻同属引进或培养高层次人才，按照政策同时享受人才待遇。学校协助解决全职引进高层次人才子女义务教育阶段入学问题。