理聘网-职位详情页，杰出人才A2岗位（物理与电信工程学）

任职要求： 1.具有中华人民共和国国籍。 2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。 3.博士（博士后）年龄要求38周岁及以下（1987年1月1日及以后出生），其中材料科学与工程学院、生物科学与工程学院、体育学院、化学与环境科学学院、机械工程学院、物理与电信工程学院（物理学一级学科含下设所有二级学科、光学工程）年龄要求35周岁及以下（1990年1月1日及以后出生）。高层次人才年龄要求45周岁及以下（1980年1月1日及以后出生）。 4.具有博士研究生学历学位，国（境）外取得的博士学历学位需有教育部留学服务中心学历认证证明，且可以通过教育部派遣回国工作。2026年9月30日前取得招聘岗位所要求的毕业证、学位证，在所从事科研领域中获得一定学术成就，产生一定社会效益。 5.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质。 6.具备招聘岗位所需的其他条件。 在本领域取得国（境）内外同行公认的重要标志性学术成果，具备引领相关学科开展一流学科建设工作能力，具有与国家级青年人才计划入选者相当业绩水平，或国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者。 研究方向： 0702物理学:0809电子科学与技术;0854电子信息;0810信息与通信工程;0811控制科学与工程;0803光学工程;0812计算机科学与技术 福利待遇： 1.学校为引进高层次人才提供具有竞争优势的薪酬和科研启动费、引进费（税前），具体标准一人一议，优先纳入事业单位编制管理，按照学校高层次人才职称评审政策规定参与职称评审，高层次人才每个聘期一般为4年，具体以协议为准。 2.引进博士入职后3年内按照副教授待遇计发基本工资和绩效工资，经中期考核合格后可转为事业单位编制，按照学校有关规定享受引进费（税前）、科研启动费、配偶工作、办公设施、住房补贴或校内过渡房等政策。