理聘网-职位详情页，博士后（机器学习方向）

任职要求： 1.基本要求：德才兼备，品行端正，治学严谨，具有良好的职业素养，身体健康；热爱科技事业，勇于创新，团结协作，有强烈的事业心和责任感；从事应用基础研究、产业技术攻关、成果转移转化等工作；熟悉本学科领域前沿发展动态，有扎实的专业知识基础，有能力带领团队在本领域开展研究并做出具有较高水平的创新成果；具备全脱产在站从事博士后科研工作的条件。 2.学历学位要求：在国内外获得博士学位不超过3年的或即将毕业的博士研究生（进站前能取得教育部认证的博士学位）。 3.年龄要求：原则上，35周岁及以下；特别优秀者年龄可放宽。 4.专业要求：具有岗位相关专业背景，研究方向与我院需求一致。 5.其他：特别优秀人才，经院博士后委员会研究可视情况放宽要求。 研究方向： 机器学习、大模型、自然语言处理等人工智能方向； 福利待遇： 1.薪资待遇：全职脱产进站从事博士后研究将获得省、院招收经费叠加支持： （1）河南省给予每人10万元/年招收经费支持，支持2年；符合条件人员入选河南省“卓越博士后引领计划”的，将再给予每人10万元/年招收经费支持，支持2年；（卓越博士后引领计划：全球排名前200名的高校、国内“985”高校及中国科学院大学毕业的博士研究生） （2）河南省给予符合条件的合作导师每人10-20万元/年招收经费支持，支持2年； （3）研究院院给予每人10-15万元/年招收经费支持，支持2年。 （4）博士后在站期间，享受与研究院职工同等福利和培训交流学习机会。 2.科研启动经费：河南省每年择优遴选200人进行科研项目经费支持，最高不超过10万元。 3.相关科研成果符合院科研奖励条件的，按照我院相关激励办法予以奖励。 4.按照河南省职称申报工作整体安排，博士后在站期间可参与中级职称初聘和高级职称申报，在站期间的科研成果作为评审的重要依据。满足相应要求的，可通过河南省博士后职称评审绿色通道申报高级职称。 5.全力协助申报各类博士后资助项目，包括科研项目、人才计划等。 6.博士后完成两年在站科研任务和定期考核，出站后根据在站期间表现和考核结果，可录用为研究院正式员工。